针对四季度分行劳动竞赛,下列描述正确的是()
A.机构入围排位赛要求月新增折算考核客户数≥单月指标100%
B.高端卡新增考核客户单户绩效为基础400元+学历优质60元
C.中端卡新增考核客户单户绩效为基础120元+学历优质20元
D.分行对满足月新增中端考核客户数≥10户,或月新增高端考核客户数≥5户的客户经理,如未获得总行客户经理你追我赶赛奖励,则可获得分行1000元/人奖励
BCD
A.机构入围排位赛要求月新增折算考核客户数≥单月指标100%
B.高端卡新增考核客户单户绩效为基础400元+学历优质60元
C.中端卡新增考核客户单户绩效为基础120元+学历优质20元
D.分行对满足月新增中端考核客户数≥10户,或月新增高端考核客户数≥5户的客户经理,如未获得总行客户经理你追我赶赛奖励,则可获得分行1000元/人奖励
BCD
下列那一项是关于预先调查的最好描述
A.用标准化的问答表得到对管理目标的了解
B.对主要雇员的态度、技能和知识的统计抽样
C.对财务控制系统“走马观花”式的了解以确定风险及针对这些风险的控制措施
D.为了确定审计重点范围而采用的熟悉有关活动及针对这些风险的控制措施
A.在通过环境变量开启慢查询日志时,long_query_time针对当前连接生效(query-log)
B.在通过环境变量开启慢查询日志时,slow_query_Jog针对当前登录的连接实时生效
C.慢查询文件以.ini格式的文件格式存储
D.慢查询日志不仅记录执行慢的查询,而且会将所有执行的查询语句都记录下来
A.HBR数据恢复只能恢复到原服务器上
B.HBR从IDC服务器上备份的数据能够恢复到ECS中
C.HBR备份的VMware虚拟机可以恢复到ECS上
D.HBR备份的数据都直接保存到OSS中
A.用户画像主要具体描述一个特定的人物
B.可随意选定目标人群来构建用户画像
C.主要利用人口属性来划分用户
D.选择合适的特征对用户进行划分,并针对每类人群进行抽象总结
A.在草拟审计报告前,与分行经理讨论该缺陷。若审计师与经理在纠正措施上达成了一致,且纠正措施在报告拟就前已经实施,这一缺陷就不必写进审计报告中;
B.在草拟审计报告前,与分行经理讨论该缺陷;若审计师与经理在纠正措施上达成了一致,则将该缺陷与纠正措施都写进审计报告;
C.在审计报告拟就后,与分行经理讨论该缺陷;
D.在审计报告拟就前后都不与分行经理讨论该缺陷,讨论可能弱化报告的影响。