以下关于文化的论述,正确的是()。
A.文化是固定不变的,不会因为社会的变迁而变迁
B.只有学习“蓝色文化”,中国的未来才有希望
C.文化是与自然现象不同的人类社会活动的全部成果,它包括人类所创造的一切物质的与非物质的东西
D.文化包括风俗习惯、技能、知识、信仰,价值观念等,是一堆不同成分杂乱无章的组合
A.,?:“……。”
B.。?:“——。”
C.。!,——。
D.,!,……。
A.废除实物配给制
B.恢复市场经济
C.用粮食税代替余粮收集制
D.实行工资级别制
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.中国内务民主制度,外无民族独立
B.农民占人口绝大多数,是民主革命的主力军
C.中国革命的敌人长期占据着中心城市,农村是其统治的薄弱环节
D.中国经济政治发展的不平衡
A.以便互相了解,组织社会生产,协调共同的活动。
B.以便互相了解,协调共同的活动,组织社会生产。
C.以便协调共同的活动,组织社会生产,互相了解。
D.以便协调共同的活动,互相了解,组织社会生产。
A.文化
B.亚文化
C.物质文化
D.精神文化
褚时健事件。
1999年1月20日,法官对原云南红塔集团的总经理褚时健贪污受贿一案做了宣判。判决书中宣布:褚时健等3人共同贪污355万美元,其中,褚时健本人分得174万美元,按当时牌价折合人民币1300万元。应该说,这个数额是巨大的。然而,更耐人寻味的却是另一组数据。
褚时健在1999年以前是闻名全国的明星企业——云南红塔集团的总经理,在他任职的18年间,玉溪卷烟厂从一个不知名的小企业,一跃成为全国烟草业的“大哥大”。他在任的18年,为国家创造利税991亿元,再加上红塔山的品牌价值400多亿,累计创税至少有1400亿元。这一期间,红塔集团几乎是在支撑着云南财政的半壁江山。然而这18年,褚时健的全部收入不过为80万元,也就是说,他为国家每创造17.5万元,个人才得到1元钱的收入。客观地说,这样的分配政策对于一个优秀的企业家来说是很不公平的。如此悬殊的反差,也很容易引起人的心理失衡。作为企业家,褚时健用骄人的业绩证明了自己的水平和能力,为企业、社会和国家创造了巨大的财富,做出了突出的贡献。如果我们的分配政策能够正视和保障企业家获得他们本来应该获得的经济利益,给予他们本来应该获得的回报,也许像褚时健这样的企业家就不会铤而走险,迈向犯罪的深渊。因为那样他们获得的报酬会远远高于1300万元。
褚时健事件发生不久,国家开始在一些大型企业的董事长、总经理中试行年薪制,这样他们的收入就有了大幅度的提高。以褚时健的继任者宗国瑞为例,目前他的年薪加奖金已经超过了100万。从这个角度看,他们还都是褚时健事件的收益者。
褚时健事件给我们的教训是什么?