首页 > 财会类考试> 注册信贷分析师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

麦克利兰发现高成就需求者的特点有()。

A.他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息,从而了解自己是否有所进步

B.他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

C.他们喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务

D.他们对环境中的人际关系更为敏感

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“麦克利兰发现高成就需求者的特点有()。”相关的问题
第1题
麦克利兰认为,人的需求有()。
麦克利兰认为,人的需求有()。

A.对交往的需求

B.对金钱的需求

C.对权力的需求

D.对成就的需求

点击查看答案
第2题
根据本课程,麦克利兰成就动机理论中,将人的高层次需求归纳为哪些需求?()

A.权力需求

B.联系需求

C.成就需求

D.生存需求

E.亲和需求

点击查看答案
第3题

麦克利兰的成就需要理论认为人都有()。

A.安全需要

B.成就需要

C.归属需要

D.权利需要

点击查看答案
第4题
美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是()

A.自主需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

点击查看答案
第5题
麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为()。

A.成就需要

B.安全需要

C.生存需要

D.权力需要

E.社交需要

点击查看答案
第6题
理解麦克利兰需要理论的经理可能会给销售人员包含下面哪些方面的奖励?()

A.成就、认可和金钱

B.成就、归属和权力

C.金钱、认可和权力

D.知识、技能和态度

E.知识、销售和能力

点击查看答案
第7题
美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

点击查看答案
第8题
1884年创立了“人类学测量实验室”,并长期进行测量活动的心理学家是()。

A.斯特朗

B.高尔顿

C.默里

D.麦克利兰

点击查看答案
第9题
成就需要理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

点击查看答案
第10题
()正式提出了胜任素质的概念。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改