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更多“影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以…”相关的问题
第4题
把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据（)。
A.人力资源获取的渠道
B.人力资源的使用和开发
C.组织对待人员流动的理念和策略
D.人力资源在企业产生的不同效用
第6题
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.马尔可夫分析法
第10题
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()．
A.企业的生产经营状况
B.竞争对手在人力资源方面的情况
C.国家有关劳动人事法律法规法令
D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
