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第5题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第6题
下面对构建场景说法不正确的是（)。
A.构建场景就是给受众制造一个与产品或品牌相关的场景想象或场景联想
B.受众痛点不能作为展开联想的方法
C.构建场景最常用的方法是通过生活相关展开联想
D.构建场景最重要的是要让受众有代入感，以获得认同
第8题
以下关于慢性浅表性胃炎常用模型动物的选择叙述不正确的是（)
A.大鼠是目前采用最广泛的模型动物
B.猪的胃内生理结构及幽门螺杆菌定植模式与人类相似
C.蒙古沙鼠对幽门螺杆菌不易感
D.猕猴可用于胃镜检查
第10题
胜任能力模型通常会应用于人力资源管理的各个模块，下列匹配正确的是：（）。
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
