一线代维人员主要职责不包括()。
A.对实施日常修理、更新改造进行质量抽检、现场管理、结果验收
B.实施故障处理、日常巡检、应急发电、上站随工、重点保障等现场操作
C.负责维护资料收集、业主维系、隐患上报等工作
D.负责场租电费数据收集、票据递送,以及实物资产现场管理
A.对实施日常修理、更新改造进行质量抽检、现场管理、结果验收
B.实施故障处理、日常巡检、应急发电、上站随工、重点保障等现场操作
C.负责维护资料收集、业主维系、隐患上报等工作
D.负责场租电费数据收集、票据递送,以及实物资产现场管理
A.负责组织落实本省动力配套维护实施细则,制定本地该专业维护作业计划
B.负责维护资料收集、业主维系、隐患上报等工作
C.负责场租电费数据收集、票据递送,以及实物资产现场管理
D.负责组织实施本地动力配套专业更新改造项目以及新技术创新项目
A.代维和技术人员必须持有相应的资格证书和铁塔公司颁发的上岗证,方可参与相应的代维工作
B. 从事登高作业的一线代维人员必须具备有效期内的登高证
C. 从事机房配套、油机发电的一线代维人员必须具备有效期内的电工证
D. 操作证件每3年复审一次,未及时复审,过期的证件视为无效证件
A.查明事故经过和原因
B.认定事故的性质和事故责任
C.做出对责任人的处理决定
D.提出防止事故发生的措施、建议
A.根据省公司代维合同签订方式,落实或配合代维合同签订
B.审核代维公司工作计划和总结;评估和考核代维公司工作量和工作质量
C.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作
D.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核,有效控制代维管理风险
A,查明事故经过和原因
B.认定事故的性质和事故责任
C.做出对责任人的处理决定
D.提出防止事故发生的措施、建议
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
A.60%、30%、10%
B.70%、20%、10%
C.80%、10%、10%
D.90%、5%、5%