首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

直接材料用量标准的制定部门一般是()。

A.工程技术部门

B.财务部门

C.采购部门

D.仓储部门

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“直接材料用量标准的制定部门一般是()。”相关的问题
第1题
下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是()。

A.直接材料的标准价格不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工的标准工时包括自然灾害造成的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率

D.企业在采用机器工时作为变动制造费用的用量标准时,采用直接人工工时作为固定制造费用的用量标准

点击查看答案
第2题
就一般情况而言,下列关于成本差异责任归属的叙述,正确的有()。

A.材料用量差异的主要责任应由生产部门承担

B.材料价格差异的主要责任应由采购部门承担

C.直接人工效率差异的主要责任应由生产部门承担

D.直接人工工资率差异的主要责任应由劳动人事部门承担

点击查看答案
第3题
材料需用量计划是指完成计划期内工程任务所必需的物资用量,一般由最终使用处理的施工项目部门编制。()
点击查看答案
第4题
本月生产甲产品8000件,实际耗用A材料32000千克,A材料实际价格为每千克40元。该产品A材料的用量标准为3千克每件,A材料的标准价格为每千克45元,其直接材料用量差异为()元。

A.360000

B.320000

C.200000

D.-160000

点击查看答案
第5题
新华公司生产销售乙产品,当月预算产量1200件,材料标准用量5千克/件,材料标准单价2元/千克,当月实际产量1100件,购买并耗用材料5050千克。实际采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料成本数量差异是()元。

A.-900

B.-1100

C.-1900

D.-1060

点击查看答案
第6题
下列选项中,不属于标准成本制定的是()。

A.制造费用标准成本的制定

B.直接材料标准成本的制定

C.直接人工标准成本的制定

D.销售费用标准成本的制定

E.管理费用标准成本的制定

点击查看答案
第7题
在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常有()。

A.操作疏忽致使废品增加

B.机器或工具不适用

C.供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量

D.紧急订货形成的采购成本

点击查看答案
第8题
标准实施后,制定标准的部门应当适时进行复审,标准复审周期一般不超过3年。()
点击查看答案
第9题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()

A.直接人工成本差异一股应该负责的部门是生产部门

B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异

C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责

D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

点击查看答案
第10题
在审计采购部门时,下列______项一般情况下可看做是风险因素。A.采购清单由要求材料的部门来制定B.

在审计采购部门时,下列______项一般情况下可看做是风险因素。

A.采购清单由要求材料的部门来制定

B.针对某类事项,可以开出空白采购订单

C.采购是由采购人员或公司其他官员有关的当事方进行的

D.在授权的供应商之间未实现采购轮换

点击查看答案
第11题
安全生产立法一般是指国家制定的现行有效的安全生产法律、行政法规、()和部门规章、地方政府规章
等文件。

A.企业标准 B.国家标准 C.部门法规 D.地方性法规

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改