题目内容
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[单选题]
人力资源系统各方能够适当让步、补充，最终达到各方利益平衡，这是人力资源管理的（)。
A.利益互补原理
B.利益灵活性原理
C.利益相斥原理
D.利益相容原理
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A.把解放和发展生产力纳入社会主义的本质，强调解放和发展生产力在社会主义本质中的地位
B.突出强调消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。指出了社会主义社会的发展目标，并从生产力和生产关系两个方面阐明了实现这个目标的途径。
C.社会主义和谐社会必定是有序的社会，应当是能够协调各阶层各方面的利益关系并有效化解人民内部矛盾的社会，是社会全体成员能够共享社会发展成果的社会
D.社会主义和谐社会还必须是一个安定的社会。
以下原则表现出某组织结构的特点：
Ⅰ、监督员能够授权作出决策，但不能对那些决策的结果授予最终的职责；
Ⅱ、监督员的控制幅度不应超出7个下属级别；
Ⅲ、职责应与适当的权力相对应；
Ⅳ、应授权各个层面的员工作出决策。
这些原则的哪项可为层级制与开放式组织结构所共享：
A.Ⅱ和Ⅲ；
B.Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ和Ⅲ；
D.Ⅰ和Ⅳ；
A.申请的格式和内容是否满足合同规定及监理工程师的要求
B.相应的系列结算清单，必须齐全、完整、相关关系清晰
C.相应的系列证明资料有监理工程师的签字认可
D.确认所有的计量与支付均没有遗漏、重复、计算准确，汇总无误
E.确认审定中发现还有能够确认的费用，应进行适当调整
下列选项说法不正确的是()
A.BIM模型可以为业主提供建设项目中所有系统的信息，在施工阶段做出的修改将全部同步更新到BIM参数模型中形成最终的BIM竣工模型，该竣工模型作为各种设备管理的数据库为系统的维护提供依据
B.综合应用GIS技术，将BIM与维护管理计划相链接，可实现建筑物业管理与楼宇设备的实时监控相集成的智能化和可视化管理，及时定位问题来源
C.基于BIM的协同合作模型下，利用三维可视化、数据信息丰富的模型，各方可以获得更大投入产出比
D.BIM各应用只作用于项目全生命周期中某个阶段的，不具备跨阶段应用的条件
A.突发状况补充响应岗位
B.专人负责现场通信值守
C.做好协同通信保障工作
D.明确专职通信保障人员
