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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小张是某公司的业务员,每月领取工资时,会计部门都要扣除部分工资缴纳个人所得税,这种税款征收方式是()。

A.代收代缴

B.代扣代缴

C.委托代征

D.查验征收

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第1题
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司
于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放。从2000年4月起,小张每月领到3200元的工资。为此,小张于2000年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(1)请分析说明该公司的做法是否合法。

(2)根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?

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第2题
小张购买了税收递延型商业养老保险,到退休时一个月可领取养老金4000元,保险机构每月代扣代缴的个人所得税为()

A.300

B.320

C.315

D.305

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第3题
算一算:正式业务员小王,推荐新人小张,小张4月入司,4月FYC为3000元,那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少()

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第4题

某公司在雇佣残疾人小刘时,提出以下要求。对此,小张可以依法表示异议的是()。

A.留在公司工作但只签订就业意向书

B.不得参与公司有关职工权益讨论的会议

C.工资为正常职工工资的50%

D.以上全部

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第5题
某公司为获得一项工程合同,拟向工程发包的有关人员支付好处费10万元。公司市场部人员持公司董事长的批示到财务部领取该笔款项时,财务部经理小张认为该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已作了同意的批示,遂支付了此款项。对小张做法的下列认定中,正确的是()。

A.小张违反了爱岗敬业的会计职业道德

B.小张违反了参与管理的会计职业道德

C.小张违反了提高技能的会计职业道德

D.小张违反了坚持准则的会计职业道德

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第6题
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他3000元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元

A.1680

B.4200

C.8400

D.16800

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第7题
关于7诺7保的升级,实际运用中以下说法错误的是()

A.小刘已毕业1年的统招大专大学生,他可以申请大学生免佣

B.通过乐有家快速通道办理二手商品房交易手续的客户,从资金到领取新证最快7个工作日完成

C.王先生想买一套二手房,但平时个人征信不良,业务员小张为了尽快完成业绩承诺客户5-10个工作日内帮其领到新证

D.注册登录乐有家APP并完成学历认证满足条件的大学生可获得减免租金佣金机会一次

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第8题
2021年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司可从小张每月工资中扣除的最高限额为()元。

A.3000

B.5000

C.2500

D.1000

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第9题
退休人员平均每月领取的养老金占同期在职职工月平均工资的比率是医疗保险补偿率。()
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第10题
一般业务员(渠道经理)每月工资固定工资和浮动工资,其中,每月浮动公司实发金额计算公式()

A.浮动工资标准值*月考核得分%

B.固定工资标准值*月考核得分%

C.浮动工资标准值*季度考核得分%

D.固定工资标准值*季度考核得分%

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