首页 > 建筑工程类考试> 咨询工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了确保需求评估报告的质量,有时需求评估者或评估委托方还会对撰写好的报告进行评审。评审一般有哪种方法:()

A.同伴咨询

B.委托方评估

C.成员检查

D.成员确认

E.专家确认

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第1题
一篇好的需求评估报告基本上会包含上述部分。除了结构和内容完整,语言表述清晰流畅外,对需求评估报告质量的评价还可以参考以下哪些标准()?

A.需求评估的目的和问题是否陈述清楚

B.需求评估过程是否已经做了详细描述

C.需求评估对资料分析是否准确

D.需求评估发现是否基于所搜重和分析的资料

E.需求评估结论是否基于评估发现

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第2题
质量信息管理将质量信息(数据)作为一种基础资源,组织应当识别信息需求,识别并获得内部和外部的信息来源,(),以便对信息和知识的管理进行改进。

A.将信息转换为对组织有用的知识

B.利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标

C.利用信息确定竞争对手的战略和目标

D.确保信息的安全性和保密性

E.评估因使用信息所获得的收益

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第3题
安全评估报告和授权声明是在系统开发生命周期中的哪一个阶段产生的?()

A.开发阶段

B.需求定义阶段

C.设计阶段

D.测试阶段

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第4题
在制订沟通计划时,项目团队决定进一步分析相关方参与度评估矩阵,这么做的()

A.识别额外的沟通需求

B.识别常规报告

C.了解相关方的沟通需求

D.了解相关方偏好的沟通方式

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第5题
社会工作的需求评估报告是一种特殊的研究报告,这种报告在内容上至少应当包括()。【20l0年真题】

A.问题描述

B.原因分析

C.工作目标

D.实务内容

E.服务效果

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第6题
健康教育计划设计的步骤包括()。

A.需求评估

B.确定健康教育目标

C.制定健康教育干预策略

D.实施质量控制

E.制定实施和评价方案

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第7题
个案管理是联结和协调各种不同服务体系的运作方式,以确保运用最完善的方式来满足服务对象需求的服务方法。在个案管理中,如果评估的结果显示服务对象的问题或需要没有得到解决或满足,则必须考虑重新回到()阶段。

A.个案发掘与转介

B.评估与选择

C.个案管理服务计划

D.个案管理服务执行

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第8题
()的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程,明确哪种类型的员工需要培训,什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第9题
《仪器和观测方法指南6版》:设计培训课程应该着眼于()。
《仪器和观测方法指南6版》:设计培训课程应该着眼于()。

A.提供平衡的培训计划,使其能够满足在一个区域内各个国家对各种级别技能的需求

B.通过合格的教员、良好的培训手段和有效的学习方法为国家气象部门提供有效的知识传授和技能提高

C.通过适宜的评估和报告程序,对培训效果进行监督

D.使必需的经费为最少

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第10题
PRECEDE- PROCEED模式中的 PRECEDE,着重应用于()。

A.环境诊断

B.流行病学诊断

C.需求评估

D.效果评估

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第11题
培训需求分析的模型包括().

A.连续评估模型

B.全面性任务分析模型

C.循环评估模型

D.前瞻性培训需求分析模型

E.绩效差距分析模型

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