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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分公司社会渠道抢盘竞赛积分规则有哪些（）

A.新增客户128元以上积4分，98元以上3分，48元及以上积1分，预存50元以上话费，按照所订购业务功能费的1倍积分

答案

ABCD

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第1题

积分规则有哪些（）

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度，总计为 12 分，对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后，分值累计 12 分以下的，清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零，不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规行为的，应分别积分，累计计算分值

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第2题

DICT积分抢盘分配与兑现规则是（）

A.分局平分，市公司在专业绩效中兑现

B.分局平分，省公司按季穿透兑现

C.分局二次分配，市公司在专业绩效中兑现

D.分局二次分配，省公司按季穿透兑现

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第3题

龙光 · 天璞的带看规则有哪些（）

A.系统报备满40分钟

B.带看佩戴工牌，需与客户一同进场

C.渠道带看保护期为30天

D.现场有人脸识别系统

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第4题

广东分公司个人渠道人力发展专享支持竞赛。竞赛时间是2019年11月1日-2019 年12月31日，竞赛内容：新人（特指CA）完整参加公司举办的岗前培训、报名分类职业培训且上岗人员，个人完成寿险件一件及以上，奖励推荐人（）元

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第5题

五星级渠道，按199元价格销售1台wdr5620，并录入20元组网工单；在5月份合计完成5单，每笔酬金多少钱（）

A.价格差价199-145=54元

B.组网酬金10元

C.积分奖励20元

D.销售竞赛20元

E.合计酬金54+10+20+20=104元

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第6题

设置在线渠道“权益收费客户新增量”“5G套包发展客户数”及“重点新业务的新增客户数”激励基准目标，当分公司完成值不足基准目标时，竞赛范围的人员中只有达成个人目标要求的人员才按标准、规则获得竞赛激励。那么(一线人员)个人基础目标是？()

A.216

B.197

C.217

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第7题

合作共赢奖，奖励规则是竞赛期间同一合作渠道一次性包销同一款产品（）万元以上进行奖励

A.40

B.50

C.60

D.30

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第8题

在中国联通社会渠道经营管理工作中，以下哪些类型的问题将启动问责机制追究相关单位及个人的责任（）。

A.各级社会渠道管理人员违反集团公司下发的相关管理文件中的要求，参股代理商或参与代理商的经营管理

B.对渠道系统计算完成的社会渠道费用进行手工调整多次超出管控上限

C.违反公司有关社会渠道费用管理规定，协助代理商套取社会渠道费用、与代理商存在关联交易进行利益输送

D.分公司年度社会渠道费用占收比超过管控上限

E.违反国家关于用户真实身份信息登记及用户信息保密工作要求

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第9题

广东分公司个人渠道人力发展专享支持竞赛。竞赛时间是2019年11月1日-2019 年12月31日，竞赛内容：自然月上岗六个月内完成个人累计期缴保费（）元，且自然月入职第四至六月至少完成个人期缴（）元，新人可获得奖励半年度服务津贴奖励500元，同时，推荐人也可获得新人半年度辅导津贴300元。（所指新人职级为CA）

A.10000,3000

B.12000,5000

C.15000,6000

D.18000,8000

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第10题

发展一个天翼云盘黄金会员促销礼包，渠道获得的渠道积分是（）

A.6积分

B.5积分

C.10积分

D.8积分

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