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更多“新入职员工在考勤器成功录脸前可在OA发起“签卡”记录个人考勤…”相关的问题
第1题
员工小明2020年7月15日入职公司，7月18日上午、23日下午、24日全天都忘记打卡了，其余时间均正常出勤，于是小明在OA系统中提交了这3天的忘打卡申请，那么小明7月份考勤完全正常，没有缺卡（）
第2题
PDF入职信息导入步骤（）
A．收集面试通过者的新员工入职信息登记表（附件如下）B．OA系统中导入新员工信息登记表-搜索-运行控制-上传文件-选择-上载-运行-确定（可在进程监控器中查看导入是否成功）C．OA系统中发起入职流程:搜索-首页跳过-第二页核实候选人姓名拼音、户籍所在地、社保缴纳地后点击保存-第三页带*字段为必填字段，所填信息均加%查找，如户口所在地、入职地点（选填仅物业）、职位号码、组织范围、员工类别、入职渠道、发出offer时间等-检查审批路径-提交入职流程
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第3题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，新员工入职7天内，项目综合部/人力资源中心需要做的工作有（）
A.提报新员工入职申请，OA工作流经科技部审批时开通OA账号
B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户
C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱
D.发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹
第6题
当员工有配置办公电脑的需求时，应在OA流程中发起“员工自购办公电脑审批流程”，流程审批结束后从（）开始发放，标准为150元/月，补贴期限为
A.当月、3年
B.次月、3年
C.入职之日、2年
D.次月、2年
第7题
关于员工岗位调整说法正确的是（）
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
第10题
员工入住宿舍的住宿要求是（）
A.新入职员工由行政部办公室人员统一安排房间、床位，凭人力资源部OA入住申请单到行政办理入住手续
B.员工未入职即可办理入住手续
C.员工已办理入职但人力资源未提供入住申请单或其他相关信息也可办理入住
