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[判断题]

王红于2017年9月23日入职,定级为A0级别,因个人工作勤奋,到10月20日完成了1.8万元业绩,那么小红可以在10月21日升级到A1()

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第1题
达达在2020年4月15日入职定级为A0,转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴()
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第2题
经纪人凌霜第一次在职月数为3个月,2018年5月离职后,2020年7月15日再次入职定级为A1,则7月再次入职后可享受几个月保障补贴()

A.0

B.3

C.6

D.9

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第3题
以下关于经纪人等级说法正确的是()

A.经纪人每十级为一个缓冲单位,即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级

B.经纪人入职等级为D0,将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级,首次定级最高不可超过D5

C.累计业绩:累计近三个月业绩,累计业绩数值最大的为第一名(不包含当期评比业绩值),入职不满三个月的员工自入职当天起算,递减排列

D.当季度评比值,即上季度参评业绩完成总量,以财务确认业绩为准,数值最大的为第一名,递减排列

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第4题
经纪人陈阳,2020年10月20日入职定级为A0经纪人,11月1日转正为A1经纪人,则陈阳可享受提前转正奖励多少元()

A.3500元

B.2500 元

C.2000元

D.1000元

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第5题
(),国务院办公厅转发财政部、国务院扶贫办、国家发展改革委印发的《扶贫项目资金绩效管理办法》。

A.2016年4月12日

B.2017年12月12日

C.2018年5月14日

D.2019年9月23日

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第6题
A员工于2017年4月1日入职(上半年入职),则2019年年度内年假天数为()

A.4

B.5

C.6

D.7

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第7题
小李2011年5月20日入职海底捞,第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日,第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日,第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日,该员工合同是否正确哪些合同需要整改()

A.第一本合同需要整改,第一本合同应该签3年

B.第一本合同无需整改,2017年1月1日之前的合同,未按照3年、5年签订,可以不更正

C.第二本合同无需整改

D.第二本合同需要整改,2017年1月1日之后的合同,需要按照3年、5年签订

E.第三本合同需要整改,第三本必须是无固定合同

F.前两本合同加起来未超过8年,第三本合同没有问题

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第8题
以下说法错误的是()

A.劳动合同(实习协议)、保密协议、身份证复印件、学历证学位证为必备资料,如核查时发现遗失,需在5个工作日内补上

B.融资顾问2019年9月2日入职,试用期为2019年9月2日至2019年12月1日

C.新人入职,入职资料最晚需要在1周内进行补齐

D.人资专员2019年9月2日入职,试用期为2019年9月2日至2019年12月31日

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第9题
入职满()个月需要参与季度定级

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
新入职人员定级资深咨询师必须经分公司面试审核。()
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第11题
专科生李珖,2020年3月1日入职定级为A0经纪人,2020年6月1日成功晋级为A1经纪人,6月个人实收业绩为0,结单提成为0,新盘成交奖励1000元(6月全勤无请假),那么他6月绩效工资为()元,2季度补贴金额为()元

A.1000,3500

B.2000,1500

C.1000,2500

D.0,2500

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