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[单选题]

兴全兴盛超额业绩报酬的提取标准是()

A.年化收益5%以上部分提取14%

B.年化收益6%以上部分提取14%

C.收益部分提取14%

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B、年化收益6%以上部分提取14%

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第1题
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是:支付不低于本人日或者小时工资()%的工资报酬。

A.300

B.100

C.150

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第2题
业绩是考核干部的主要标准,我们对干部的全面标准是德才兼备()
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第3题
党外代表人士的标准是()。

A.政治坚定、业绩突出、群众认同

B.能力突出、贡献突出、影响较大

C.政治合格、立场坚定、爱国爱党

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第4题
ISO9001:2008版标准是()。

A.质量管理体系要求

B.基础和术语

C.业绩改进指南

D.QMS指南

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第5题
组织进展自我评价可选用标准是()。

A.GB/T19580“卓越绩效评价准则”

B.ISO9001“质量管理体系要求”

C.GB/T19004“质量管理体系业绩改良指南”

D.ISO9000族标准

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第6题

2000版ISO9000族的核心标准是()。

A.ISO9000质量管理体系基础和术语

B.ISO9001质量管理体系要求

C.ISO9004质量管理体系业绩改进指南

D.ISO19011质量和(或)环境管理体系审核指南

E.ISO10012测量控制系统

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第7题

2008版ISO9000族的核心标准是()。

A.ISO9000质量管理体系基础和术语

B.ISO9001质量管理体系要求

C.ISO9004质量管理体系业绩改进指南

D.ISO19011质量和(或)环境管理体系审核指南

E.ISO10012测量控制系统

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第8题
用于指导组织进行自我评判的标准是()。

A.19580《杰出绩效评判准》

B.9001《质量治理体系要求》

C.19579《杰出绩效评判准那么实施指南》

D.19004《质量治理体系业绩改进指南》

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第9题
如果业务客户的业务标准是模糊的,需要解释,内部审计师应:A.与业务客户就衡量经营性业绩所需标

如果业务客户的业务标准是模糊的,需要解释,内部审计师应:

A.与业务客户就衡量经营性业绩所需标准达成一致意见;

B.确定该领域的最佳实务,将它们当作标准使用;

C.用最严格的意思解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度;

D.忽略对标准以及与标准相关的业务客户的业绩的任何评论,因为上述分析是没有意义的。

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第10题
管理层声称审计师用来评价经营业绩的绩效标准是不恰当的。管理层制定的书面绩效标准是含糊不清的,
必须由审计师进行解释。在这种情况下,审计师通过下列______项可以达成其应有的审慎职责。

A.确保审计师的解释是合理的

B.使审计师确保其解释同行业做法保持一致

C.同被审计方就衡量业绩所需的标准达成一致

D.在审计报告中写上管理层的反对理由

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第11题
DSA高端机架的评价标准是全轴等中心()
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