前段员工上班期间要求()。
A.不能不做首检
B.不能将杂物放入设备内
C.新员工未经师傅允许不能操作设备
D.不能未经允许私自外出
A.不能不做首检
B.不能将杂物放入设备内
C.新员工未经师傅允许不能操作设备
D.不能未经允许私自外出
A.值班就是早点回家,家里面在线到11点
B.值班如上班,值班期间一定不做与工作无关的事
C.值班反正在家里,别人看不见可以放松一些
D.月底争取多值班,能早点回家吃饭
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
A.及时
B.简单
C.准确
D.全面
A.公司目的
B.公司宗旨
C.公司目标
D.经营哲学
A.严格遵纪守法,遵守学校和实习基地的各项规章制度,服从安排
B.着装应符合职业要求,着软底白鞋,佩带胸牌,不做有损护士形象的事
C.爱护公物、仪器设备等;不准以病为由在科室拿药自行服用或注射,发生意外后果自负
D.实习期间要注意自身安全,如不外出野泳、注意用电安全等
A.高温对钢材性能的影响不能简单的用应力-应变关系来评定,还必须加上温度和高温持续时间两个因素
B.钢结构防火可采用预防包覆措施,如涂刷专用防火涂料等
C.同混凝土一样,钢材也是不燃材料,因此除特殊部位外,钢结构防火不做要求
D.钢筋混泥土结构中,钢筋应有一定的保护层厚度
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题:
员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。
A.有效,不违法
B.无效,违法
C.有效,违法
D.无效,但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元