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第2题
下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（)。
A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的
B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容
C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的
第5题
关于短期内总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线关系的说法，正确的有（)。
A.只要边际产量曲线在平均产量曲线的上方，平均产量就是递增的
B.继续追加一种生产要素的投入量总是存在着一个临界点，在临界点之前，边际产量不变
C.如果确定总产量的图形，就可以得到边际产量和平均产量的图形
D.边际产量曲线和平均产量曲线最终相交时，边际产量是递增的
E.边际产量为零时，总产量达到最值
第6题
研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（）。
A.领导作风理论
B.领导方式理论
C.领导四分图理论
D.管理方格理论
E.领导行为连续统一体理论
第10题
在描述不同财富水平与满足程度之间的关系时，效用理论的基本假定是（)。Ⅰ．随着人们财富的增长而产
在描述不同财富水平与满足程度之间的关系时，效用理论的基本假定是()。
Ⅰ．随着人们财富的增长而产生新的满足感
Ⅱ．随着人们财富的增长满足感降低
Ⅲ．个人所获得的效用随着其财富增长而减少
Ⅳ．个人所获得的效用随着其财富增长而增长
A．Ⅰ、Ⅲ
B．Ⅰ、Ⅳ
C．Ⅱ、Ⅲ
D．Ⅱ、Ⅳ
第11题
关于数据科学与大数据之间的关系，哪个是正确的？（)
A.数据科学与大数据之间没有关系
B.先有数据科学然后才有大数据的概念的
C.数据科学是一套结合商业领域知识指导大数据研究的科学性的指导理论
D.数据科学以及大数据研究都不需要商业领域知识
