首页 > 建筑工程类考试> 环境影响评价
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面不属于秘书为领导工作补偿代劳的方法的是()。

A.忠实执行领导意图

B.注重双向交流

C.严守授权范围

D.以领导身份自居

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第1题
随从工作是秘书人员为领导工作服务的一种特殊形式,这种特殊性的主要表现是()。

A.严格按领导的意图和要求开展服务工作

B.重点搞好随从期问的保密服务和生活服务

C.跟随领导者外出活动时的秘书工作具有动态服务的特点

D.搞好思想、物质、资料等方面的服务准备及随机性的服务

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第2题
下面为领导工作拓展延伸工作不正确的是()。

A.准确把握领导工作预期的效果

B.把握后续实务的具体要求

C.注重工作的整体性与连续性

D.信息传输不完整,问题没有及时反馈上来

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第3题
下面()的内容,应记录在秘书为上司填写的工作日志中。

A.下午3点前落实上司举办的晚宴人数

B.上司下午4点看望住院员工

C.上司要求秘书今天完成统计表

D.医院约上司上午9点去看牙医

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第4题
在冲裁工序中,搭边起到一定的工艺作用,下面各点中,不属于搭边的作用的是()。

A.补偿定位误差,保证冲出合格的制品

B.减小冲裁力,保证冲出合格的制品

C.保持条料具有一定的刚性,便于送料

D.保护模具,以免模具过早的磨损而报废

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第5题
下面知识结构中,符合秘书特点的知识结构是()。

A.横式

B.平行式

C.纵横式

D.金字塔

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第6题
下面哪个不属于市场调查的资料收集方法()?

A.访问法

B.观察法

C.实验法

D.案例法

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第7题
下面哪种不属于灭火的基本方法()

A.隔离法

B.拆除法

C.窒息法

D.冷却法

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第8题
下面哪项不属于定性的评估方法()

A.问卷调查法

B.笔试法

C.面谈法

D.边际分析法

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第9题
下面不属于内部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第10题
下面哪项不属于定量的评估方法()

A.成本—收益分析法

B.边际分析法

C.工作绩效考核法

D.目标成本法

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第11题
在损失补偿原则的实践过程中,()不属于保险补偿常要受到的限制。A.以实际损失为限B.以保险价值为

在损失补偿原则的实践过程中,()不属于保险补偿常要受到的限制。

A.以实际损失为限

B.以保险价值为限

C.以保险金额为限

D.以保险利益为限

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