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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是使各级管理者在不同的部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作,以使其全面了解整个组织的不同工作内容,得到各种不同经验,为今后在较高层次上任职打好基础。

A.职务轮换

B.管理培训

C.挂职锻炼

D.职务培训

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第1题
优秀管理者在绩效辅导过程中,正确的做法是()。

A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能拓展其目标的任务

B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习

C.为员工搭建交流平台,使他们有机会与不同的人一起工作

D.对员工表现出的问题提出明确批评

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第2题
在建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位中,实施、保持和评审职业健康安全管理体系是(

在建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位中,实施、保持和评审职业健康安全管理体系是()的主要职责之一。

A.安全部门负责人

B.各级管理者

C.管理者代表

D.工会负责人

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第3题
营销部门主管针对不同类型的问题成员,应采用不同的引导方法。其中,在引导()问题成员时要外在激励和内在激励双管齐下,陪同营销并予以辅导,更换业务营销区域,提高业务配额,以增加薪水、提供奖品作为动力,给予短暂休假、调养身心。

A.恐惧退缩型

B.缺乏干劲型

C.虎头蛇尾型

D.浪费时间型

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第4题
在一项对灾后恢复计划的效果进行的测试中,审计师计划从5个不同部门各选5名职员进行采访(共25

在一项对灾后恢复计划的效果进行的测试中,审计师计划从5个不同部门各选5名职员进行采访(共25名)。经这几次采访之后,为使审计师在剩下的采访中继续保持关注,最好的方法是:

A.准备完全不同的问题。

B.稍不同的方式和不同的顺序提问。

C.其余的职员以书面写出他们的回答。

D.人或5人一组采访其余职员。

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第5题
四级风险管控部门是()

A.班组长管理

B.部长

C.各级管理者

D.总经理

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第6题
对于在以上时限内仍无法给予客户最终答复的,须报送本单位联动部门主管领导或各级行主管领导批准后,并向总行信用卡中心客服部提供()说明。

A.书面

B.纸质

C.电子

D.口头

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第7题
故障级别分为()两类,各级网络维护部门应制定不同级别故障的处理流程及应急措施,维护人员应熟悉操作处理方法,并严格按照流程执行。

A.紧急故障

B.重大故障

C.重要故障

D.一般故障

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第8题
公司的总审计师试图使整个公司的审计程序标准化,审计人员在不同的地点工作。总审计师想通过某机制
鼓励从其他部门引进审计人员,促进不同的观点,接受标准化带来的变化。为达到总审计师的目标最有效的决策程序是:

a.决策制定模型

b.群体决策

c.权变方法

d.程序化决策

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第9题
根据《辽宁省行政执法监督规定》,()主管全省行政执法监督工作,在省政府的领导下负责对全省各级行政机关行政执法工作进行监督和指导。

A.省政府法制部门

B.省政府检查部门

C.省政府办公厅

D.省政府司法部门

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第10题
亨利.明茨伯格得出结论,管理者在履行10种不同的管理角色和行为。()
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