题目内容
（请给出正确答案）
关于团体人寿保险，以下说法不正确的是（）。
A.是用一张总的保险单对一个团体的成员及其生活依赖者提供人寿保险保障的保险
B.投保人是团体组织，被保险人是团体中的在职人员
C.已退休、退职的人员可以参加团体保险
D.临时工、合同工虽然不是投保单位的正式职工，若单位要求投保，保险人也可以接受
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下列关于团体人寿保险的说法不正确的一项是（）
A.与普通个人保险的保单相比，团体人寿保险单必须是事先印好且一字不可更改的
B.较大规模的团体投保团体人寿保险，投保单位可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公司进行协商
C.团体人寿保险计划作为整个雇员福利项目的一部分，在绝大多数情况下，保险合同充分体现投保团体的要求
D.对于投保团体的要求，只要不导致管理手续复杂化，不引起严重的逆选择，不违反法律，保险人都会给予充分的考虑并在合同中加以体现
A.在保险实务中，投保团体人寿保险需要体检或提供其他可保证明
B.团体人寿保险用一张总的保险单为成百上千甚至更多的人提供保险保障
C.团体人寿保险由于采取集体投保的方式，具有规模经营效益的特点，使团体可以以较低的保费获得较高的保险保障
D.与普通个人保险的保单相比，团体人寿保险单并非必须是事先印好且一字不可更改的
关于生存保险，以下说法不正确的是（）。
A. 以被保险人的生存为给付保险金条件的人寿保险
B. 主要是为老年人提供养老保障或者为子女提供教育金
C. 年金保险是一种有规则、定期向被保险人给付保险金的生存保险
D. 当被保险人于保险期满或达到合同约定的年龄时死亡，保险人负责给付保险金
关于意外伤害保险的正确说法是（）。
A. 与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件、最适合采用团体投保方式
B. 意外伤害保险的保险费率主要取决于被保险人的年龄和健康状况
C. 意外伤害保险与被保险人的职业关系不大
D. 雇主一般都不会为其雇员投保团体意外伤害保险
A.表定费率法适用于小团体首期保费费率厘定
B.差别费率法适用于同一团体中不同工作性质被保险人
C.表定费率法不适用于公平性原则
D.经验费率法分预估、追溯两种方法
以下关于“依恋“的说法不正确的是（）。
A.人的依恋系统具有良好的弹性
B.归属与团体不能满足对社会安全依恋的需要
C.健康的、支持性的、温暖的依恋关系是心理健康的基础
D.人与生俱来(生物倾向)要朝向亲密与安全的依恋
以下关于保险凭证的说法不正确的是（）。
A.鉴于团体保险的特殊性，通常是在一份团体保险合同下，给每一个参加保险的人签发一张单独的保险凭证。
B.保险凭证又称小保单，它与保险单一样，是由保险人向被保险人开具的证明保险合同已经有效成立的文件，但它不具有与保险单同样的法律效力。
C.在保险凭证的内容与保险单的相应内容相矛盾或者相抵触时，如果保险凭证是对保险合同的全面陈述，那么保险凭证应当优于保险单。
D.凡是保险凭证上没有列明的，均以同类的保险单为准。
关于人寿保险的定价，下列说法不正确的是（）。
A.人寿保险定价即人寿保险的保险费率厘定，是寿险业务开发的重要组成部分，它是寿险公司在考虑了诸多因素的基础上，通过精算方法反复计算而得的
B.人寿保险的保费是由纯保费和附加保费两部分构成的
C.以预定死亡率和预定利率为基础所计算的保险费称为纯保险费
D.纯保险费是保险金给付的来源，纯保险费用于保险经营过程中的一切费用开支
A.简易人寿保险是指用简易的方法所经营的人寿保险
B.简易人寿保险是一种低保额、免体检、适应一般低工资收入人群需要的人寿保险
C.简易人寿保险的交费期较短，通常为月、半月、周
D.凡参加简易人寿保险的人，需要进行身体检查，保险金额都有一定的限制
