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A.面对冲突，我们通常会让个人意愿服从集体的共同要求
B.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全对立的
C.理解集体要求的合理性，反思个人意愿的合理性和实现的可能性，我们就可能找到解决冲突的平衡点
D.个人意愿与集体的共同要求之间往往不是完全一致的，不是对立的
根据《金融理财师职业道德准则》,下列叙述错误的是()
A．利益冲突有两种类型:结构性冲突与情景性冲突。情景性冲突会在一个人同时担任两个具有冲突性的角色时出现
B．“利益冲突”是指金融理财师的个人财务行为、商业活动、财产或其他利益可能影响其公平客观地提供金融理财服务的情形
C．解决结构性冲突的一般方法是,禁止任何人同时担任两个具有利益冲突的职位
D．解决情景性冲突的一般方法是,禁止具有利益冲突的个人担任有关的职位
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）
A．鼓励员工提前退休
B．提高企业的技术水平
C．合并或精简某些臃肿的机构
D．减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E．制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
企业办公室中安全检查的方法有（）。
A．定期检查办公环境和办公设备的安全
B．在职责范围内排除危险或减少危险
C．有责任报告、跟进和解决个人职权 无法排除的危险
D．发现异常情况及时报告和处理并做好记录
A.维护国家利益是主权国家对外活动的出发点和落脚点
B.世界和平面临最大的问题有：霸权主义、强权政治、新干涉主义
C.霸权主义和强权政治是解决世界和平与发展的主要障碍
D.全球发展最突出的问题是竞争、合作和冲突
A.主要用冲突规范调整，国际上基本上不存在调整涉外婚姻家庭关系的统一实体法。主要解决如何适用各国国内立法和用国际条约中的冲突规范来调整
B.适用法院地法的情况多，常导致外国法的适用
C.重叠性冲突规范常常被采用，即同一涉外婚姻家庭关系要同时符合有关的两个国家的法律规定
D.援用公共秩序保留原则和出现法律规避的事例都较常见
