出版专业技术人员是指()。
A.图书、网络出版单位的编辑人员
B.音像、电子出版单位的校对人员
C.新闻性期刊出版单位的编辑人员
D.报纸出版单位的校对人员
E.非新闻性期刊出版单位的校对人员
A.图书、网络出版单位的编辑人员
B.音像、电子出版单位的校对人员
C.新闻性期刊出版单位的编辑人员
D.报纸出版单位的校对人员
E.非新闻性期刊出版单位的校对人员
审稿题:审读短稿,按审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏,并予以改正或弥补。
我国对出版单位的设立实行审批制,对印刷复制单位和发行单位的设立实行登记制。为了加强对出版物质量的管理,新闻出版总署于2004年颁布了修订的《图书质量管理规定》。这个规章主要针对图书出版工作,与其他出版物的质量管理无关。图书质量包括内容、编校、印制三项,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。出版行政部门每年选取部分出版社的图书进行质量抽查,并根据检查结果实施一定奖惩措施。
出版业的人力资源包括各种专业技术人员和一般人员。按承担工作任务的不同,出版专业技术人员分为编辑人员、技术编辑人员、发行人员三类。一般来说,取得出版专业初级职业资格的编辑人员,可以根据国家有关规定,受聘担任助理编辑,并可以担任出版物的责任编辑。新进入出版单位担任社长(副社长)、总编辑(副总编辑)或主编(副主编)职务的人员,除应具备国家规定的任职条件外,还必须具备出版专业高级职业资格。
A.出版社为保质保量地出版这些图书而必须投入的生产力与本出版社的资源状况相适应
B.出版社为保质保量地出版这些图书而必须投入的生产力与本出版社的编辑能力相适应
C.出版社为保质保量地出版这些图书而必须投入的生产力与本出版社的生产能力相适应
D.出版社为保质保量地出版这些图书而必须投入的生产力与本出版社的营销能力相适应
A、文献有存储知识、传递知识和教育娱乐三项基本功能
B、文献是指人类用来传递知识的各类印刷型书籍
C、按照文献的载体形式,文献可分为手写型文献、印刷型文献、缩微型文献、视听型文献和电子型文献五种类型
D、按照出版类型,文献可分为图书,期刊,学位论文、会议论文等