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[主观题]
员工个人和员工家庭的全部合法收入被称作（)。A．薪酬B．员工收入C．工资D．劳务收入
员工个人和员工家庭的全部合法收入被称作()。
A．薪酬
B．员工收入
C．工资
D．劳务收入
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下面的描述正确的是()
A．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工当前风险和保障其个人和家庭基本生活需要
B．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
C．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,将风险补偿折算为现金发放,即遵循商品化原则
D．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,将风险补偿和对个人生活需要的保障折算为现金发放,即遵循商品化原则
关于延期支付的特征，下列说法有误的是()。
A．等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付，既要满足企业发展需要，又要满足个人发展需要
B．预期兑现，属于既得权益，既得权益的实现将面临很多风险，员工需要同企业共同承担风险
C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是（）。 A．提高员工个人和企业整体的业绩 B．促进企业目标的实现 C．创造理想的企业环境 D．帮助企业实现竞争环境下的具体目标
此题为判断题(对，错)。
A.相关方无法影响组织的角色和活动
B.相关方可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工
C.相关方不包括会受到决策或活动影响的个人或组织
D.相关方包括那些感觉自身受到影响的个人和组织，无论组织是否知晓这种感觉
个人和家庭的风险管理目标可以分为()
A．损前目标和损后目标
B．经济合理目标和安全状况目标
C．个人和家庭责任目标和担忧减轻目标
D．减少风险的危害、提供损失的补偿和防止家庭的破裂
A.冗余设备
B.备份设备
C.隔离设备
D.服务器设备
