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A.在一个文件夹下，可包含一个与之同名的文件夹
B.在一个文件夹下，不能存在两个同名的文件夹
C.文件下不能包含文件夹但可以包含其他文件
D.文件夹下可包含文件和文件夹
word操作题(共5题，每小题1分，共5分。)
(1)将文中的第三句话设置为：加粗、加双下画线。
(2)在文章前插入考生文件夹下的图片“笑脸．jp9”，文上下均为3厘米。
(3)将标题文字设置为楷体、初号、阴影，将正文中的“女人”改为“女性”。
女人做财务
财会一般分为两部分，出纳和会计。对于出纳来说，一般有细心和责任心就行了。她只需要按照规矩和制度或者会计和老板的指示进出账就行了，这的确符合女人的特点。而会计不仅需要细心，不仅要熟记各种制度法规，还要弄清在法规制度外的民间规矩。在生意场上，民间规矩与法规相矛盾甚至抵触，会计有责任在两者之间找到结合点。会计既要保证不犯法，又要保证多留利。所以会计往往熟悉国家各类法规的漏洞，会钻空子，需要具备宏观的理性判断能力。而这正是女人的弱点。女人的理性思维能力本来就弱，胆子也小，而一但做起事来，胆子又很大，掌握分寸，也是她们的弱项。要在领导和法规之间走好钢丝，的确为难她们。
请打开考生文件夹下的Word文档“KSRJ03．doc”，完成以下操作：
(4)设置标题文字“会计到底是做什么的”为黑体、加粗、三号，段落对齐方式为左对齐。
(5)设置图片环绕方式为“四周型”。
完成以上操作后以原文件名保存在考生文件夹下。
Word操作题（共5题，每小题2分，共10分。）
(1)设置标题为“黑体”、小三号字、居中、下画线。
(2)将文中的第一自然段和第二自然段互换。
(3)将全文段落设置为首行缩进。
面试你最棒却为何不被录用
工作岗位存在且也安排了面试，在你面试之前，招聘单位就已经确定了合适人选，所以你
自然在没面试时就已经成为出局者了。或许，人事部经理会装模作样地翻看你的简历，好像在判断你是否适合这个工作，但这样做于你无任何意义。招聘人员完全可以取消与你的面试，但一般他们不会这样做，这样做只会给招聘单位带来负面影响。
某位应聘者给招聘人员留下了深刻的印象，以至于人事部经理拒绝再考虑其他应聘者的条件。这样的事往往使负责招聘的工作人员感到很生气，但是招聘人员总不能将人事部经理拉到面试现场告诉大家事实吧。所以，作为一名应聘者，你应该缩短与假装面试的招聘人员的谈话时间，避免回答很难回答的问题，因为结果已经没法改变了。
请打开考生文件夹下的Word文档“KSRJ04． doc”，完成以下操作：
(4)将文中的第一段文字格式设置为：加粗、加双下画线。
(5)设置图片环绕方式为“四周型”，文字环绕方式为“只在右侧”，距正文上下均为1厘米。
完成以上操作后以原文件名保存在考生文件夹下。
A.多种记录类型在一个文件中存储
B.记录类型允许一个或多个字段是变长的
C.记录类型允许可重复的字段
D.数据库管理员经常修改字段的长度
