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[判断题]

麦当劳公司对填菜单的格式、做汉堡和炸薯条的方法都有严格的、标准的工作程序,说明公司的规模越大,其群体成员的行为就越一致,越容易预测。()

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第1题
“格式”工具栏上的“字符边框”按钮与“格式”菜单中“边框和底纹”命令中的框”选项效果完全相同。()
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第2题
下列属于直接投资的是()。
下列属于直接投资的是()。

A.美国一家公司拥有一日本企业8%的股权

B.青岛海尔在海外设立子公司

C.天津摩托罗拉将在中国进行再投资

D.麦当劳在中国开连锁店

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第3题
在Word编辑状态下,如果调整段落的左右边界,最为直接快捷的方法是()。A.格式栏B.格式菜单C.拖动标

在Word编辑状态下,如果调整段落的左右边界,最为直接快捷的方法是()。

A.格式栏

B.格式菜单

C.拖动标尺上的缩进标记

D.常用工具栏

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第4题
在WORD编辑状态中,下面格式设置不能在“格式”菜单的“字体”命令完成的是()

A.设置行间距

B.改变字符的位置和间距

C.字符的缩放

D.把小写字母改变变成大写字母

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第5题
40 .作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬亲,但一定要 ,能够在注重细节当中比他人观察得更细致、 ,在某一细节的操作上做出榜样,并形成 ,使每个员工都不敢马虎,无法 。只有这样,企业的工作才能真正做细。填人画横线部分最恰当的一项是:A .明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B .明辨是非 周详 使命感 推脱C .抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D .高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍

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第6题
Word中通过格式菜单中的"段落"命令实现的操是()。 A.设置行问距 B.设置段落间距C.设

Word中通过格式菜单中的"段落"命令实现的操是()。

A.设置行问距

B.设置段落间距

C.设置字体

D.设置字号

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第7题
麦当劳的最高层管理者认为,公司应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()。

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系

D.二者不存在特定关系

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第8题
汉堡包和炸薯条是互补产品。如果汉堡包降价,炸薯条的需求就会增加。()
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第9题
关于《党政机关电子公文归档规范》发布的意义,以下表述正确的有()。

A.对党政机关电子公文的归档流程、元数据要求、归档数据组织和归档格式等提出要求

B.对电子公文的收集、整理、移交、接收以及电子公文归档系统功能要求、归档接口要求等作出规定

C.为党政机关规范开展电子公文归档提供依据

D.填补了我国在电子公文归档国家标准领域的空白,完善了党政机关电子公文系列标准体系

E.对有效打通党政机关电子公文形成、办理、归档、保存全流程电子化的“最后一公里”,实现电子公文仅以电子形式归档和保存将起到重要的推动作用

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第10题
Powerpoint中,在演示文稿中插入图片,首先要()。A.使用格式工具栏上的按钮B.选择幻灯片C.使用

Powerpoint中,在演示文稿中插入图片,首先要()。

A.使用格式工具栏上的按钮

B.选择幻灯片

C.使用插入菜单中的命令

D.使用常用工具栏上的按钮

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第11题
在Powerpoint中,可以通过()菜单中的命令调出“绘图”工具栏。

A.窗口

B.视图

C.格式

D.插入

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