题目内容
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[多选题]
确定绩效考评周期时需要考虑哪些情况()
A.绩效指标
B.企业所在行业
C.职位层级
D.职位类型
E.绩效管理实施的时间
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A.绩效指标
B.企业所在行业
C.职位层级
D.职位类型
E.绩效管理实施的时间
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ()。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
A.零部件的重要性
B.供应商的利润
C.市场供应情况
D.供应商的供货能力
A.零部件的重要性
B.供应商的利润
C.市场供应情况
D.供应商的供货能力
科学的确定绩效考评的基础,是要做好两个方面的工作,即()等。
A. 确定工作要项
B. 确定考核办法
C. 确的考核人员
D. 确定绩效标准
E. 确定考核系统
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施