题目内容
（请给出正确答案）
B.HKEY_LOCAL_MACHINE/SYSTEM/CurrentControlSet/Service/LanManServer/Parameters/AutoShareServer
C.HKEY_LOCAL_MACHINE/SOFTWARE/Microsoft/WindowsNT/CurrenVersion/Winlogon/Don’tDisplayLastUserName
D.以上都不是
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更多“为了取消WindowsNT/2000下的默认共享，需要修改下…”相关的问题
A、WindowsNT
B、Windows2000Server
C、Windows9x
D、MS-DOS
A.一个BTS中可以同时开通基带跳频和射频跳频
B.为了清楚的了解各频点的占用与电平质量，信令跟踪时必须取消跳频
C.跳频技术只对频率分集起作用
D.跳频技术只对干扰分集起作用
A.强化决策职能，以提高环境适应能力
B.进一步增强研究所的技术力量
C.强化内部协调，提高科研效率
D.补充资金以弥补国家投入的减少
A.只有Ⅰ是对的；
B.只有Ⅱ是对的；
C.只有Ⅲ是对的；
D.Ⅰ和Ⅱ都是对的。
A、对该公司处100万元以上200万元以下的罚款
B、撤销赵某的总经理职务
C、对赵某处15日以下拘留，依照刑法的有关规定追究其刑事责任
D、处赵某上一年年收入60%至100%的罚款
根据以下资料回答问题31—44：
高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：
全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。
以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。
利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。
一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。
自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。
哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？
a．以技能为基础的评定
b．一次性薪金增加
c．全部工资
d．自助餐式福利
A.以技能为基础的评定
B.一次性薪金增加
C.全部工资
D.自助餐式福利
