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第2题
排班的原则（）
A.不安排急转班次，不安排晚班转早班
B.新伙伴第一天上班需要由店长进行门店介绍及训练员介绍
C.门店伙伴月度早晚班合理轮替，不能长期一种班次
D.排班经理排好班表后签名，需由店长审核通过
E.门店伙伴月度早晚班合理轮替，根据门店情况随意安排班次
F.根据实际情况记录考勤并确认，严禁虚报考勤
第3题
人事信息管理：门店所有在职人员信息与EHR匹配,及时录入，门店每月考勤相符，有离职，入职及调岗需及时通知人事做办理，具体内容为（）
A.实际人员与考勤表相符-不存在多人/少人
B.员工知晓防舞弊政策
C.排班考勤记录员工签字确认
D.已粘贴人事信息
E.员工知晓针对工资、考勤、晋升可咨询总部人事
第4题
终端线上考勤系统中“考勤员查看”界面中可以看到以下哪些内容（）
A.可以查看门店内考勤人员明细，若发现有缺失的，需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工
B.查看员工当月排班表
C.查看员工请假、调休、加班流程
D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常
第5题
门店类新员工刚入职应该做什么步骤（）
A．无任何操作，直接去安排门店工作B．无法正常打卡时，提交外出公干C．第二天能够正常打卡，找考勤员排当月从入职当天起的排班，找直接主管帮助挂店，成功后无法打卡的提交外出公干，备注新员工入职当天无法正常打卡D．与直接主管报备，不用处理，等正常消除
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第6题
因门店人员工作安排调整，当天本来排班更改为休息，应该怎么处理（）
A.提交当天的外出公干，不会出现考勤异常
B.提前至少3天和直接主管、HR报备，申请更改排班，将当天排班更改为排休
C.正常休息，后期通过提交加班转调休抵销当天异常
D.当月其他时间都未出现忘打卡情况，用忘打卡代替
第7题
排班填写注意点有什么（）
A.24小时制
B.上班时间要求排满8个小时，按门店排班实际情况填写
C.排班备注，简单清楚需补充情况
D.如果排休天数超过4天，或者不排班，当天将会按照未出勤计算
第8题
排班的工作职责（）
A.按照营业额的需求，安排适当的人力，维持高标准的QSC
B.每周六前公布班表
C.了解门店伙伴的工作技能，工作能力及个人特质，合适的人放在合适岗位，确保人员效率的执行，追踪及回馈
D.具有良好的沟通能力和行政工作能力，执行门店成本管理负责管理门店出勤及考勤确认情况，及时沟通协调
E.按照训练计划排定门店训练班表
F.准时公布班表
