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[判断题]

班组负责人要对新入职的员工进行上岗培训,经考核合格后,才能安排新入职员工正式上岗值勤()

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第1题
新入职员工必须接受食品安全培训并考核通过后上岗,老员工不需要定期进行培训和考核()
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第2题
公司新入职的其他从业人员及特种作业人员在上岗前必须经过厂级、车间/部门级、班组级三级安全教
育培训并考试合格,从事生产工艺操作的员工还应当经过至少2个月的师傅带徒弟的实习教育并考试合格,岗位涉及特种作业的必须取得相关特种作业证,方可上岗。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
新入职员工入职上岗前应做哪些,才可以上岗()

A.进行岗前培训和考试

B.签订安全责任书

C.提供入职信息至人事部

D.隐瞒不报

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第4题
疫情期间,新入职员工()

A.在体温正常的情况下,带口罩进入人力资源部,办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到(全程佩戴口罩,保持距离1米以上),各部门进行部门、班组级安全培训后,开始正式工作

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第5题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第6题
以下对于入职培训说法错误的是()

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由

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第7题
新入岗、转岗、离岗6个月的员工只要经过班组安全教育培训就可以上岗作业()
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第8题
厂区有新入职员工需要对人员进行医废分类培训()
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第9题
新员工上岗培训包括()

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等,由部门岗位负责人组织进行,考核合格才能上岗

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第10题
下列关于我院手卫生培训情况说法正确的有哪些()

A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训

B.培训的形式有线上、线下的形式

C.培训的对象覆盖全院的所有员工,包括保洁员、食堂工作人员等

D.科室会组织进行二次培训,理论和实操相结合,覆盖科室所有员工

E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考

F.对新入职员工的手卫生必须进行培训,合格后方能上岗

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第11题
新入职员工必须开展三级安全教育培训,并填写三级安全教育卡,有1人未培训且未签三级教育卡不得分特种作业人员(),有1人未持有效证上岗不得分

A.上岗后考证

B.先考证后上岗

C.可无证上岗

D.必须持证上岗

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