问题1、孙某的辞职行为是否有效?说明理。
问题2、孙某应享受多长期限的医疗期。
问题3、孙某如何申请仲裁,代理人如何确定并可以主张哪些权利?
A.2012年12月31日
B.2013年1月1日
C.2013年4月1日
D.2014年1月1日
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订 ()。(单项选择题)
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。(判断题)
应当订立无固定期限劳动合同的情形有()(多项选择题)
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的
劳动合同的终止,是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭,劳动合同关 系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。(单项选择题)
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动合同双方当事人
D.劳动合同一方
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
问题1、双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法?请说明理由。
问题2、如王某已经履行了6个月的试用期,该公司如何承担法律责任。
问题3、该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法?请说明理由,并提出建议。
问题1、双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法?请说明理由。
问题2、如王某已经履行了6个月的试用期,该公司如何承担法律责任。
问题3、该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法?请说明理由,并提出建议。
A.2007年12月31日购入的甲材料,2007年12月31日已经入库,丹江公司已经纳入2007年12月31日的实物盘点,但购货发票2008年1月3日收到,丹江公司2007年l2月31日已作暂估材料入库,注册会计师认为存货截止正确
B.2007年12月31日购入的乙材料,2007年12月31日已经入库,而购货发票于2008年1月6日才收到,注册会计师认为丹江公司存货截止不正确,因为2007年12月31日丹江公司未作暂估入账,少计应付账款、少计存货、多计利润
C.2007年12月31日收到了丙材料购货发票,并已记入2007年12月31日的存货账内, 该批材料对应的货物于2008年1月8日到库,未包括在当年2007年12月31日的盘点范围内,注册会计师认为丹江公司有可能虚减2007年度的利润
D.2007年12月31日收到了丁材料购货发票,并已记入2007年12月31日的存货账内, 该批材料对应的货物于2008年1月6日到库,但在盘点仓库已到货的丁材料时,将2008年1月6日到库的该批材料视为2007年l2月31日已经到库,注册会计师认为丹江公司虚增2007年度的利润
丙企业可否以不得转租为由向乙公司主张解除租赁合同?简要说明理由。
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日