首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人事管理向人类资源管理转变的具体表现有()。

A.出现了以人为本的管理思潮

B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少

C.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高

D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索

E.人力资源管理呗提高到组织的战略角度来考虑

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人事管理向人类资源管理转变的具体表现有()。A.出现了以人为…”相关的问题
第1题
由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是()。

A.生产力发展

B.环境变迁

C.市场竞争的影响

D.人际关系运动

E.行为科学理论的作用

点击查看答案
第2题
2020年后减贫新趋势和新转换,具体表现为()

A.从解决绝对贫困向解决相对贫困转变

B.从主要解决农村贫困向城乡贫困统筹解决

C.从超常规体制机制政策向常规化体制机制和政策转变

D.从国内减贫向国内国际减贫合作方向转变

E.从城乡贫困统筹向主要解决农村贫困解决

点击查看答案
第3题
供应链管理环境下采购管理的新特点有()。

A.从一般买卖关系向战略协作伙伴关系转变

B.从为库存而采购到为订单采购

C.从采购管理向外部资源管理转变(把事后变为事中管理)

D.从关注采购成本到关注采购质量

点击查看答案
第4题
人力资源管理前身被称作人事管理,人事管理伴随着()后半叶工业革命而产生的。

A.16世纪

B.17世纪

C.18世纪

D.19世纪

点击查看答案
第5题
人力资源管理主要经历了()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.​战略性人力资源管理

D.人事资源管理

E.资源管理

点击查看答案
第6题
过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

点击查看答案
第7题
人力资源管理模块包括()。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

点击查看答案
第8题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。

A.工作程序上

B.内容上

C.观念上

D.形式上

点击查看答案
第9题
对现有市场现状的破局点是:消费者买“产品”就是“买效果”,企业应该从产品制造向服务创造转变()
点击查看答案
第10题
劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括()。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

点击查看答案
第11题
人事管理系统的功能一般包括()

A.组织资源管理

B.安全维护管理

C.薪资福利管理

D.考勤假期管理

E.人事事务提醒

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改