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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

海南人才应注意的问题有（)

A.海南人才整体研判

B.海南结构性人才短板问题

C.海南必须依靠具体“事”来吸引人才并留住人才

D.海南可以实施“一县一研究院”吸引高级人才

答案

ABCD

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第1题

《海南自由贸易港建设总体方案》提出,2025年前,对在海南自由贸易港工作.的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过（)的部分,予以免征。

A.15%

B.30%

C.20%

D.10%

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第2题

2020年8月26日,海南省人民政府印发《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》(琼府[2020]41号)提出,受个人所得税优惠政策的高端人才和紧缺人才,须在海南自由贸易港工作并一个纳税年度内在海南自由贸易港连续缴纳基本养老保险等社会保险()(须包含本年度12月当月)，且与在海南自由贸易港注册并实质性运营的企业或单位签订1年以上的劳动合同或聘用协议等劳动关系证明材料。

A.3个月以上

B.6个月以上

C.9个月以上

D.12个月以上

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第3题

体育人才在不同成长时期应注意不同的问题，在（)，培养的重点是提高基础知识。

A.高原期

B.培养期

C.提高期

D.创造期

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第4题

海南在转型时期应重视的问题包括（)

A.“海南方案”的顶层设计

B.海南前30年与后30年基本定位的关系

C.原产业与新产业之间的关系

D.原建设者与新建设者之间的关系

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第5题

广西和海南两省区合作面临的问题不包括（)。

A.起点低

B.政策壁垒

C.基础薄弱

D.同质竞争

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第6题

2021年中国电信海南公司团委开展的志愿活动主题为“爱有天翼献礼祖国”。（)

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第7题

制约轨道交通装备产业智能化发展的主要问题有（)。

A.智能制造人才缺口大

B.智能制造政策扶持力度小

C.制造工艺面临转型

D.配套产业需要同步发展

E.组织管理模式需要升级

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第8题

下列选项属于《海南自由贸易港建设总体方案》中关于制度设计内容的有（)。

A.运输来往自由便利

B.数据安全有序流动

C.法治制度

D.风险控制体系

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第9题

对中国31个省市自治区的商人信任度的调查结果表明，一般本地人都认为本地人值得信任。如北京人为北京人打出的可信任度分数为57.9，而为天津人打出的分数则是15。有一个地方例外，就是海南人自己并不信赖海南人。如果以下陈述为真，除了哪项之外，都能对上述的例外提供合理解释？

A.海南本来就骗子多，互不信任。

B.海南绝大多数的被调查者是从外地去那里经商留下的。

C.外地人对海南商人不了解，给他们打的信任分数很低。

D.在海南经商的大多数商人都不是本地人。

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第10题

领导选才用人的核心问题是（)。

A.人才的分类问题

B.人才的标准问题

C.人才的素质问题

D.人才的培养问题

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第11题

广西与海南未来应共同打造跨区跨境产业链，形成类似香港与珠角的“前店后厂”分工模式，其中广西负责的是（)。

A.全球接单

B.组织供应链

C.开展离岸贸易

D.制造出口

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