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[单选题]

公司《员工奖惩管理条例》中规定,对公司下达的重要质量计划、工作指令,推诿扯皮、执行不力,一年内累计3次的,经查实,给予()惩处。

A.批评检查

B.警告

C.提前解除劳动合同

D.移交司法机关

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第1题
公司文化建设考核作用有()。

A.增进员工尽快变化

B.可以明确奖惩对象

C.表白公司变革决心

D.塑造长期行为

E.可以增进利润增长

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第2题
在国家及省部级优质工程中做出突出贡献的单位和个人,按照公司《质量奖惩管理办法》应由()对其实施奖励。

A.公司安全环保与质量部

B.工程项目部

C.所属二级单位

D.公司人力资源部

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第3题
为落实中国南方电网有限责任公司系统各级安全生产责任制,在安全生产工作中做到(),依据国务院《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作规定》制定《安全生产工作奖惩规定》

A.奖惩分明

B.有章可循

C.违章必究

D.奖惩公平

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第4题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020))》第十七条规定:约谈、通报批评属于行政问责。()
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第5题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:对不服从公司管理的员工,公司有权予以辞退()
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第6题
A公司有一套正式的企业道德规范,而B公司没有道德规范规定了诸如采购协议.与供应商关系,以及许多用于引导公司中的个人行为的事项以下哪个说法可以被合理推断?I.A公司展示的道德行为标准比B公司高II.A公司已经制定了一项能够用来评价员工行为的客观标准III.B公司缺少一套正式的企业道德规范,这将妨碍对该公司道德行为进行成功审计

A.只有Ⅱ

B.只有Ⅰ和Ⅱ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅲ

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第7题
《员工服务“十个不准”》是国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。()
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第8题
电网公司对员工服务行为规定的底线是()。

A.《员工守则》

B.《供电服务“十项承诺”》

C.《员工服务“十个不准”》

D.《“三公”调度“十项措施”》

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第9题
根据《公司法》的规定,公司章程对下列哪些人员具有约束力?() Ⅰ 员工 Ⅱ 股东 Ⅲ 公司 Ⅳ 董事及

根据《公司法》的规定,公司章程对下列哪些人员具有约束力?()

Ⅰ 员工

Ⅱ 股东

Ⅲ 公司

Ⅳ 董事及监事

Ⅴ 高级管理人员

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

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第10题
a公司有一套正式的企业道德规范,而b公司没有。道德规范规定了诸如采购协议、与供应商关系,以及
许多用于引导公司中的个人行为的事项。以下哪个说法可以被合理推断? i,a公司展示的道德行为标准比b公司高。 ii,a公司已经制定了一项能够用来评价员工行为的客观标准。 iii,b公司缺少一套正式的企业道德规范,这将妨碍对该公司道德行为进行成功审计。

A.只有ⅱ

B.只有ⅲ

C.只有ⅰ和ⅱ

D.只有ⅱ和ⅲ

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第11题
我国《期货交易管理条例》规定,设立期货公司,必须经期货交易所会员大会批准。()

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