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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所谓(),就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式

A.战略管理

B.战略计划

C.战略规划

D.战略目标

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C、战略规划

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第1题
关于职业生涯设计,表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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第2题
编制操作测验的原则有()。

A.明确所要测量的目标,并将其操作化

B.尽量选择真实性程度高的项目

C.指导语要简明扼要

D.制定评分标准,确定计分方法

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第3题
从组织角度来讲,执行力就是连接目标和结果的“那一环”,是将企业的长期战略一步步落到实处的能力()
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第4题
管理行为控制程序要制定的体系,就是为规范项目成本的管理行为而制定的()体系。

A.约束和激励

B.组织和评审

C.行为和目标

D.行为和考核

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第5题
以下哪个选项用来描述预算控制体系的编制最合适()

A.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;检查该预算并将其引人组织

B.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;修订该预算并将其引入组织

C.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;检查并修订该预算

D.编制预算控制体系是指以下过程:确认组织目标并以此建立各项预算指标;编制最初的预算;在将其引人组织之前检查并修订该预算

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第6题
绩效计划体系的制定过程就是通过对()的层层分解、细化、承接,最终落地到个人绩效计划的完整流程。

A.组织战略

B.绩效目标

C.绩效指标

D.行动方案

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第7题
首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的
特征:

A.可考评并能实现;

B.有预算并经批准;

C.已计划并能实现;

D.被要求并经批准。

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第8题
职业病防治法规定,国务院和具级以上地方人民政府应当制定(),将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施

A.国民经济和社会发展计划

B.区域卫生规划

C.职业病防治规划

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第9题
所谓()就是将调用程序中的变化数据依据一定传递给被调用的过程,在过程执行完成后,又将其结果送回调用程序的相应变量。
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第10题
管理者代表应当组织制定并批准公司的质量方针和质量目标。()
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第11题
执行管理层在控制环境建设中采取下列哪些控制措施有助于减少管理层和员工舞弊的机会()

A.为公司资产制定物理控制和逻辑控制措施

B.综合平衡长期和短期的业绩激励政策

C.取消奖金与绩效目标直接挂钩的做法

D.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的人员

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