更多“人员素质测评是一个（)的过程。”相关的问题
第1题
人员素质测评和人才素质测评在测评理论、方法和技术上是相同的。（)
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第2题
人员素质测评客体的特点一般是由（)决定的
A.行业性质和职位特点
B.企业规模和人员素质
C.测评目的和测评标准
D.组织结构和指标体系
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第3题
在素质测评中，要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断，或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的（)工作。
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第4题
人员素质与能力测评发展的新趋势是越来越注重对智力因素的测评。（)
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第5题
在以下选项中，不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是（)
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第6题
人力资源科学管理的基础是（)。
A.人员素质测评
B.市场调查
C.招聘管理
D.人力资源开发与管理
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第7题
工作分析是人员素质测评标准体系制定的基础，通过工作分析可以明确素质测评的（)与目标。
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第8题
人员素质测评中，以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的评测是（)。
A.配置性测评
B.开发性测评
C.选拔性测评
D.鉴定性测评
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第9题
简述人员素质测评与人才素质测评的异同点。
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第10题
常见的人员素质测评转换分数中没有（)。
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第11题
（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访谈
D.BSC技术
E.人员素质测评
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