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[判断题]

我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系,和当代西方国家的劳动关系是等同的。()

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第1题
马克思主义认为,道德是()的产物。

A.社会意识

B.劳动关系

C.社会关系

D.利益关系

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第2题
随着社会分工的需要产生的()是职业道德产生的必要条件。

A.职业利益

B.职业关系

C.各种职业

D.劳动分工

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第3题
构建利益协调型劳动关系的原则有()。

A.法律面前人人平等

B.契约自由

C.劳动关系主体明确

D.利益复杂

E.财产权不可侵犯

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第4题
改革开放并没有改变我国劳动力市场上的劳动关系。()
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第5题
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系,属于我国劳动法调整的劳动关系此题为判断题(对,错)。
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第6题
我国目前实行的《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》是()于1992年2月发布的。
我国目前实行的《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》是()于1992年2月发布的。

A . 劳动部

B . 卫生部

C . 人事部

D . 国家经贸委

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第7题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。

A.14

B.16

C.18

D.10

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第8题
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益()机制。

A.激励

B.平衡

C.调节

D.约束

E.监督

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第9题
按照我国目前的机构设置,负责特种设备安全监督管理的部门是() A.安全生产监督管理部门

按照我国目前的机构设置,负责特种设备安全监督管理的部门是()

A.安全生产监督管理部门

B.技术质量监督检验部门

C.劳动行政主管部门

D.卫生行政主管部门

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第10题
以下情形不符合企业解除劳动合同的是()

A.隐瞒入职前违法、违纪信息,或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的

B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的

C.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的

D.一年内累计旷工2天

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第11题
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷,是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括:()。

A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系

B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循

C.加强培训,避免有法不知

D.合理处置违纪职工,规避法律风险

E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议

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