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[判断题]

组织成员在经验、能力、努力及其他方面的明显付出应当使他们在收入、职责和其他所得方面体现出差异。()

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第1题
为了确保工作环境能够强化员工进行成果转化,管理者需要()

A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助

B.当受训者在工作中运用培训内容时,及时表扬

C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下,通过提供反馈新技术

D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会

E.为受训者提供后勤支持

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第2题
违反劳动纪律是指违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括:不履行老劳动合同及违约承担的责任,不遵守()、()、()及其他方面的纪律等。

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第3题
对于幼儿语言发展与其他方面发展的关系,下列说法错误的是()。

A.语言不能与音乐、美术和动作等不同的符号系统沟通互动

B.在幼儿成长的过程中,语言的学习与发展可以有效地帮助他们理解音乐、美术的内容

C.其他符号系统的学习和使用,可以有助于幼儿更好地表情达意

D.幼儿的语言发展与艺术及其他方面的发展是相辅相成、密不可分的

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第4题
你的一位下属沟通能力较差,说的话经常让别人感到很尴尬,有一次你带她参加一场重要的会议,她的发言使你觉得很没面子,对此你打算()。

A.用人所长,以后尽量带她参加她所擅长的活动

B.鼓励她多和别人交流,观察她与别人的沟通过程并给予反馈

C.请几个有经验的同事主动跟她交流,慢慢帮她改进沟通方式

D.私下指出她在沟通表达方面的问题,暗示她要努力改进和提高

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第5题
创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是()。

A.性格

B.经验

C.资源

D.能力

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第6题
()是在已有成果基础上对影响劳动效率的部分进行改进,以求提高劳动效率,其本质是不满足已有的知识经验,努力探索客观世界中尚未被认识的事物规律,发现解决问题的新方法。

A.分析与综合能力

B.决策和迁移能力

C.自学能力

D.创新能力

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第7题
成员是组成小组的基本单位。因此,在组成小组时,要对成员进行充分的认识和了解,主要从以下几方面分析()

A.对成员的年龄因素及其不同年龄段的心理特征和需求、社会关系、互动方式、社会经验等的认识。

B.对成员的性别因素认识

C.对成员面临的问题的认识

D.探讨援助成员的方法

E.对成员行为的认识

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第8题
税收征管论坛(FTA)的目标和作用主要体现在()。

A.提供国际化平台,使各成员的税务局长分享税收征管方面的最佳实践和经验

B.发挥各成员税务部门的集体力量,确保在重要税收征管问题上达成共识,并行动一致

C.在实现完整、高效、公平的税收征管方面取得成果并建立标准

D.加强与税收领域参与者的对话,并支持国内层面的交流合作

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第9题
对社会救助社会工作中小组方法描述正确的是()。

A.深化小组成员对灾害的记忆

B.可以帮助贫困者改善自身的工作和生活环境

C.提高贫困者对自身状况的认识和对社会生活的适应能力

D.分享他人的相关感受和经验,纠正自己在认识、情感和行为方面的偏差

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第10题
关于合并范围,下列说法中正确的有()。

A.在判断投资方是否拥有对被投资方的权力时,应仅考虑投资方及其他方享有的实质性权利

B.在判断投资方是否拥有对被投资方的权力时,应同时考虑投资方及其他方享有的实质性权利和保护性权利

C.投资方仅持有保护性权利不能对被投资方实施控制,也不能阻止其他方对被投资方实施控制

D.在判断投资方是否拥有对被投资方的权力时,应仅考虑投资方及其他方享有的保护性权利

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