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什么是科层制(官僚制)?并对其特点进行评述。

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第1题
以下哪项不是组织理论的贡献()

A.层级官僚制

B.等级链

C.科层制

D.提出权力是实现组织目标的前提

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第2题
以下哪个是国家中心路径管理模式的特点:()A)合同管理B)伙伴关系C)科层制D)利益相关者参与

以下哪个是国家中心路径管理模式的特点:()

A)合同管理

B)伙伴关系

C)科层制

D)利益相关者参与

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第3题
科层制组织的基本特点有高度的专业化分工、明确的权责分配、完备的规则和程序、层级节制、重视文件的处理和保存。()
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第4题
在科层制组织中,个人在科层体制中已经被高度物化,即所谓“组织机器上的齿牙”,这体现的科层制组织的特征是()。

A.层级化

B.规则化

C.专业化

D.非人格化

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第5题
作为组织理论的开端,并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是()

A.法约尔提出的参谋理论

B.里格斯提出的生态组织理论

C.韦伯提出的官僚制理论

D.巴纳德提出的系统组织理论

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第6题
科层制的建立基础是()。

A.传统型权威

B.超凡魅力型权威

C.法理型权威

D.制度型权威

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第7题
作为科层制组织的普遍要求是公务员应()。

A.为民服务

B.忠于职守

C.服从命令

D.清正廉洁

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第8题
面对工艺雕塑原型,根据其内含的制模设计因素和顺适脱模原则,对形体进行反复的、多方面的具体审视,目测并标出所有模块在整个雕塑形体上最合理、最有利的分模界线。()
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第9题
()是官员若犯徒罪,允许其依法以官品与爵位抵罪的制度。这种制度进一步赋予封建官僚以法律特权,使他们可以犯徒罪而逃脱法律的制裁。此制最早规定在北魏律和南朝陈律里。北魏律规定:“公、侯、伯、子、男五等爵位及五品以上官,可用官爵折当徒刑二年。免官三年后,仍可降原阶一等再任官职。”

A.官当

B.服制

C.登闻鼓

D.三公九卿制

E.九品中正制

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第10题
组织结构理论的发展阶段可以分为两个阶段,即强调高度分工的传统的科层制组织结构阶段和强调简化组织结构,减少管理层次,使组织结构扁平化的阶段,以下属于科层制组织模式结构的有()。

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

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