首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

我们的核心文化积极向上中那段对话阐述的观点是对的()

A.放在公司第一位的核心文化,其正确的理解不言而喻,通过巴士互娱的平台,让我每一个巴士互娱人可以实现积极做事,向上发展的职场意义和社会价值。积极做事,向上为人才能使你我及公司长久立于不败之地B.工作能力是首要要求,公司欢迎各种各样的文化碰撞;开放即集思广益,公司是大家的公司,更是大家的事业。我们倡导包容,是为了个性和共性在我们这里进行融入,我们追求开放,旨在吸纳更多优秀人才的涌入和参与。最终在在每个人的参与中,让巴士互娱成为互联网企业驱动者和贡献者,成为同行业的佼佼者C.巴士互娱作为一个创业平台,感恩文化分享文化是公司发展的魂。我们倡导对客户对员工对公司感恩,鼓励大家通过成长和晋升,分享自己的成就感荣誉感责任感,达成自我价值的一种实现途径
暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我们的核心文化积极向上中那段对话阐述的观点是对的()”相关的问题
第1题
依次填入下面这段文字横线处的语句,衔接最恰当的一项是()如何拿智商来作乐__。__。__。__。__。①只要付出一个汉堡的钱,便可以得到一个作者在那段岁月所有的心思与时间②就算读到后来,看天还是天,看水还是水,但我们却可以构建不一样的精神世界③我们的教育把读书当成一种任务,再好吃的东西,天天逼着人吃,总有人会厌食④读书和旅行一样,是灵魂在别处的一次对话⑤读书便是世界上门槛最低的高贵举动⑥我想,这就是读书的意义,它能让你踩在巨人的肩膀上眺望这个世界

A.④①②⑤③⑥

B.⑤①④②⑥③

C.③⑤①④②⑥

D.⑤①③④②⑥

点击查看答案
第2题
()是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。

A.组织的价值观

B.伦理观

C.组织精神

D.组织素养

点击查看答案
第3题
建立学习型组织文化的核心在于()。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

点击查看答案
第4题
合力文化手册中董事长致辞指出:通过不懈努力,把合力文化建设成一种积极向上,具有凝聚力、学习力、创造力、战斗力的企业文化。()

点击查看答案
第5题
如何拒绝丧文化()

A.对待事务保持积极乐观的心态

B.在奋斗中实现自我价值

C.多阅读积极向上的书籍

D.多参加有益的社会实践活动

点击查看答案
第6题
十四五规划全文中提到,建立健全文化产品创作生产、传播引导、宣传推广的激励机制和评价体系,推动形成()的文艺生态。

A.积极向上

B.健康清朗

C.风朗气晴

D.反映时代新气象、讴歌人民新创造

点击查看答案
第7题
为了避免文化偏见和文化歧视,我们可以用()种视角来认识异文化。

A.整体观

B.客位

C.去中心主义

D.主位

点击查看答案
第8题
国家坚持以()观为引领,大力弘扬民族精神和时代精神,加强乡村优秀传统文化保护和公共文化服务体系建设,繁荣发展乡村文化。

A.中华传统文化

B.社会主义核心价值观

C.农村精神文明建设

D.新时代公民道德建设目标

点击查看答案
第9题
中共十六大指出我国进入全面建设小康社会的新阶段,关于进入全面建设小康社会,下列阐述不正确的是()。

A.经过20多年改革开放,我国已经彻底摆脱了经济文化落后的状况

B.我国社会总体上达到了小康水平

C.我们的小康还是比较低水平的小康

D.社会主义的“小康社会”是毛泽东提出来的

点击查看答案
第10题
坚持我们的价值体系,坚守我们的核心价值观,必须发挥()的作用。

A、文化

B、民族文化

C、道德

点击查看答案
第11题
我国传统的“礼仪”由古人的祭祖仪式发展而来,经孔子、孟子、董仲舒等反复改铸,终至形成完整的哲学体系与礼仪程序,规范着人们的心理情操、是非观念及生活行为。可见()①人们在实践中创造和发展文化,也在生活中获得和享用文化②文化随着时代的变迁而发展③文化礼仪一旦形成,对人们的影响就总是积极的④礼仪修养是人们文化素养的核心和标志

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改