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[多选题]

我国人才发展的指导方针包括()。

A.服务发展

B.人才优先

C.以用为本

D.创新机制

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第1题
国家已经把加快民族自治地区发展作为未来15年我国经济和社会发展的指导方针之一,并日出了加快发展的具体措施,那么,实施国家提出的若干措施主要包括什么?

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第2题
2019年8月28日,我国21个部委联合发布了《促进健康产业高质量发展行动纲要》,这个文件进一步明确到2022年,围绕健康产业高质量发展的具体行动,包括以下工程()。

A.健康服务的跨界融合工程

B.健康产业的科技创新工程

C.健康产业的集聚发展工程

D.健康产业人才提升工程

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第3题
根据本讲,我国软件业发展仍存瓶颈包括()。

A.软件价值评估体系有待健全

B.信创应用对供应服务能力提出新挑战

C.面向关键领域软件供给能力不足

D.开源软件广泛使用存在潜藏风险

E.关键领域人才供给短缺问题亟需解决

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第4题
我国人才的发展的方针是(),把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,从要素驱动转向创新驱动。

A.服务发展

B.人才优先

C.以用为本

D.创新机制

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第5题
会计电算化()是制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节。

A.人才缺乏

B.制度不完善

C.规化模糊

D.监督不力

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第6题
我国已转向高质量发展阶段,创新能力不适应高质量发展要求,原来的劳动力、低成本优势正在消失,需要通过人才、创新的投入来推动发展。()
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第7题
根据中国电子信息产业发展研究院(赛迪研究院)的预测,到()我国的大数据人才缺口将高达230万人。

A.2025年

B.2024年

C.2026年

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第8题
下列选项中,关于我国人才发展的总体态势,说法正确的有()。

A.从人才短缺走向人才大国

B.从人才流失实现人才回流

C.从劣势追赶到战略相持

D.从经济效应到政治效应

E.从体制外到体制内

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第9题
哪个不属于我国高校实行学分制的意义?()

A.有利于促进高校教学思想的转变

B.有利于高校的人才培养主动适应社会主义市场经济的发展

C.有利于人才的全面发展和个性发展

D.不利于促进高校教学改革的不断深化

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第10题

下列选项中,关于新时代人才工作的历史性变革的描述,不正确的是()。

A.人才管人才的竞争优势转化为全球人才竞争的制度优势

B.我国人才队伍的规模优势转化为引领发展的创新优势

C.持续深化人才体制机制的改革红利转化为激发人才创新活力的环境优势

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