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以下哪些是对候选人正确的提问方法()
A.谈谈你过去一段时间学过的最新的技术是什么当时你花了多久的时间结果如何
B.假如让你学一门新的技术你会怎么做
C.你最近经历的最大的挫折是什么发生了什么你是如何解决的呢结果如何
D.你是乐观的人还是悲观的人
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AC
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A.谈谈你过去一段时间学过的最新的技术是什么当时你花了多久的时间结果如何
B.假如让你学一门新的技术你会怎么做
C.你最近经历的最大的挫折是什么发生了什么你是如何解决的呢结果如何
D.你是乐观的人还是悲观的人
AC
A.向候选人表示你的提问已经差不多结束了,询问他是否还有什么信息需要补充的
B.询问候选人有什么工作相关的问题需要向你提问的
C.直截了当的告诉候选人面谈已经结束,并让其离开
D.回答候选人的问题,并根据情况就动力适配性进行提问
A.可以简单介绍下你的优点和缺点吗,并举例说明
B.举1-2个例子说说您在过去的销售工作过程中,遇到的比较困难的情景,最后您是怎么成功销售的
C.假设面试官是您已经签约的一个客户,他给您打了如下电话,你该如何处理(客户:你们的产品和你当时给我介绍的差距很大,我使用了以后也没什么效果呀)
D.在您过去的工作中,您用什么方法来发展并维持老客户
A.这件事发生在什么场景下发生的
B.你要从事的工作任务是什么
C.接到任务后你怎么办
D.你最后完成任务的情况如何
A.你真正担心的是什么?
B.你自身的哪一点如果不调整,会有可能障碍你实现理想结果?
C.如果解决这个问题,你需要转变哪些思维模式?
D.影响目标达成的因素有哪些?还有呢?
A.如果你接到客户的抱怨电话,你又无法解决其问题,你会如何处理
B.上份工作的离职原因是什么离职时都交接了哪些工作内容
C.当工作任务没完成的时候,你是怎么处理的
D.对于非工作时间的客户联系,你怎么看
A.你期望/喜欢的工作内容/环境是什么样的
B.你期待/喜欢的同事/上级是什么样的
C.对未来的职业规划是什么原因是什么
D.3-5年后,你理想中,未来的工作内容和场景是什么样