首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工入职三级安全教育分为()

A.公司级

B.部门级

C.班组级

D.政府级

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工入职三级安全教育分为()”相关的问题
第1题
党建人事部的职责负责制定年度公司级三级安全教育计划,根据入职培训计划组织公司级三级安全教育。()
点击查看答案
第2题
三级安全教育是指对新入职员工进行厂级教育、车间教育、班组教育()
点击查看答案
第3题
公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素,也可以得知如何防护的措施。正确A()
点击查看答案
第4题
在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1-3年、3-5年、5-7年和7-10年四个阶段进行针对性培训。()
点击查看答案
第5题
一级安全教育由人力资源部牵头,安全技术部负责实施,是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前,必须进行的安全教育。()
点击查看答案
第6题
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指:() A.入厂教育、车间

三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指:()

A.入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育

B.低级、中级、高级教育

C.预备级、普及级、提高级教育

点击查看答案
第7题
三级教育是指公司级、项目级、班组级安全教育。()
点击查看答案
第8题
三级安全教育的形式,()。

A.班组级

B.公司级

C.部级

D.工序级

点击查看答案
第9题
安全教育类型分为专业培训、新员工入司三级教育、转岗教育、复工教育、特种作业人员培训、十新教育、日常教育。()
点击查看答案
第10题
新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。

请回答下列问题:

员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。

A.违法

B.不违法

C.部分违法

D.只要员工自己交了,就不违法

如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。

A.有效,不违法

B.无效,违法

C.有效,违法

D.无效,但不违法

在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。

A.要承担

B.不承担

C.按合同约定

D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔

如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案
第11题
新员工入职后,根据公司要求应接受“三级”安全培训,指的是公司级,部门级和()。

A.集团级

B.驻点级

C.班组级

D.个人级

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改