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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级/主管

D.人力资源部人员

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第1题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是直接上级主管。()
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第2题
绩效管理的一般流程不包括()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效审核

D.绩效评价以及绩效反馈

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第3题
员工在绩效管理过程中承担的职责包括()。

A.承接关键组织目标并执行

B.主动制定挑战性目标

C.主动进行绩效反馈并寻求辅导

D.思考自己的收获和不足,如何进一步提升

E.正确面对绩效评价结果,合理提出疑问

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第4题
在业务周期非常短的组织中,可以每天对业绩进行检查;对业务周期比较长的组织,评价周期也应当长一些。这是指()对绩效评价周期的影响。

A.评价指标

B.组织及行业特征

C.职位类型

D.绩效管理实施的时间

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第5题
企业应用绩效管理工具方法,一般按照()等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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第6题
绩效管理系统中技术性最强和管理者最关心的环节是()。

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

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第7题
绩效计划重要意义在于()。

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

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第8题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第9题
绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第10题
在确定绩效指标的过程中,需要关注三个选择指标的基本依据,其中不包括()。

A.绩效评价的目的

B.工作任务和绩效标准

C.获取绩效信息的便利程度

D.部门管理者的喜好

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