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[判断题]

上班期间,严格坚守岗位,集中精力工作,不得脱岗,不得在班中(岗位)打架斗殴、睡觉、干私活、玩耍,严禁赌博,可以适当饮酒。()

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第1题
上班前8小时不准饮酒;工作中应集中精力,坚守岗位,不得擅离职守,不准打闹、睡觉或做与本工作无关的事。()
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第2题
对于动火作业过程中监火人的职责,以下错误的说法是()。

A.动火期间,坚守岗位

B.动火期间,不准脱岗

C.动火期间,可到处溜达

D.动火期间,不可兼职其它工作

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第3题
顾虹最近上班时经常不能集中精力,在工作中出了很多错。因此,经常遭到领导的批评。无奈之下的她找到社会工作者张灵寻求帮助。张灵在与其交谈过程中初步了解到顾虹在幼年时曾遭受性侵害,但是,顾虹自己并不愿意承认,更不愿意多谈那段经历,只是强调工作压力大、工作环境差、身体不舒服等。根据顾虹的这种情况,张灵判断顾虹幼年时的经历是造成她这种状况的一个深层原因,因此,她应采用()对其进行治疗。

A.增能理论

B.系统生态理论

C.认知行为理论

D.精神分析理论

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第4题
华天的工作纪律“八不准”中,不包括以下哪些内容()。

A.上班期间不准喝水

B.上班期间不准去洗手间

C.上班期间不准打电话

D.不准使用工作电脑进行与工作无关的活动

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第5题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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第6题
作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的真正内涵是()。

A.早来晚走,加班加点干工作

B.工作上无论有无计划,都要埋头苦干

C.即使不情愿做某些工作,也要顾全大局、服从单位安排

D.集中精力,聚精会神干好本职工作

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第7题
以下哪种情况不可以认定为工伤?()

A.在工地工作不小心被砸伤

B.送货途中追尾受伤

C.由于工作原因听力受损

D.上班期间倒开水喝被烫伤

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第8题
一般资料:求助者,男性,23岁,未婚,医院检验科化验员。求助者自述:近半年来,总感到哪里都脏,尤其是门把手,所以反复洗手。反复擦门把手,把手都洗破了也不行,知道不用这样,但就是控制不住。案例介绍:求助者两年前去医院实习,每天与大、小便样本打交道,有时来不及洗手就开关门,被领导看见了并受过批评,心里很不是滋味。有一次回家没洗手就拿杯子喝水,被母亲训斥。从此以后,每天都要认真洗手。半年多前,为一艾滋病病人化验了尿样,尽管知道艾滋病病人的小便不传染,但心里还是担心,做完化验后反复洗手还总是感到不干净。这以后两年前的问题又出现了,怕摸门把又反复洗手。明明知道已经于净了。但心里总感到不踏实,控制不住要反复洗手,否则就心慌,总担心“万一没洗干净呢?”,为此耽误了大量时间,也影响了工作。许多同事、朋友都不理解,自己为洗不洗手的事很烦恼,情绪低落,经常头痛,失眠。求助者父母反映:求助者是独生子,家庭管教严格,尤其祖母要求很严,小时候一般不让他自己独自出去玩。上学后学习很努力,听父母的话,做事很认真,比较胆小,同学关系一般。实习期间有过一阵反复洗手的情况。近来情绪低落,不想上班,担心自己的前途。该求助者的症状主要包括()。

A.焦虑情绪

B.刻板行为

C.恐惧情绪

D.强迫行为

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第9题
前段员工上班期间要求()。

A.不能不做首检

B.不能将杂物放入设备内

C.新员工未经师傅允许不能操作设备

D.不能未经允许私自外出

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第10题
下列哪些行为,视为挂床住院()

A.同意或诱导患者院外留宿

B.挂虚拟床位住院或住院期间无固定床位

C.同一床位同时住两人及以上

D.病人住院期间在单位上班或回家休养

E.参保人员不在床且无正当理由的

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第11题
招标评标工作应按照法定程序进行,不得随意简化和改变应有程序,并按照以下程序和步骤进行?()

A.评委按照评标标准和打分细则要求进行认真评议,坚持独立打分,不应有任何倾向性

B.评标期间评委及工作人员不得单独与投标供应商进行任何形式的接触,有需要供应商澄清的问题必须采用集体询标的方式进行

C.开标之后,直至授予投标人合同止,有关审查、澄清、评价和比较投标的资料及授标意向等要严格保密,涉及评标工作的人员不得向供应商和其他利益相关人员透露

D.评标期间,除与外界联系的公用电话外,所有和评标工作有关人员关闭移动通讯工具,交监督人员统一保管

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