题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在下列招聘手段中，评价效度最高的是（）
A.能力测试/工作样本测试
B.测评中心
C.小组讨论/多性向测试
D.简历面试/个性测试
答案
B、测评中心
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.能力测试/工作样本测试
B.测评中心
C.小组讨论/多性向测试
D.简历面试/个性测试
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关于药物止痛的叙述，下列哪项是错误的：（)。
A.腹部手术后伤口疼痛可注射度冷丁
B.药物是临床解除疼痛的主要手段
C.掌握疼痛规律，尽量在疼痛前给药
D.护理活动应安排在药物显效时间内进行
E.应在服药1小时后评价止疼效果
A.改革是为了寻求真理，不能为了改革而改革
B.改革是否达到目标、效果与改革的结果是激励多还是抱怨多，是评价改革是否取得成效的两个标准
C.改革必须使用强硬的改革手段，帮助改革的推行
D.如果创新改革劳而无效，对企业没有推动作用；如果创新改革抵触太大，新旧无法共融，则必然失败
