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（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是（)。
A.已经支付的劳动者需全部返还
B.已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付
C.按合同约定支付
D.仍需支付，但可不按合同约定支付
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C.按合同约定支付
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A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款
B.“假一罚十”没有被订入到合同之中，故对甲没有约束力
C.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销
D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效
A.甲公司和乙公司可以作为共同原告起诉丙公司
B.甲公司与乙公司的许可合同应当认定为无效合同，乙公司应当申请返还许可费
C.甲公司获得的侵权赔偿费构成不当得利，应当返还给丙公司
D.甲公司获得的侵权赔偿费应当转付给丁公司
A.甲公司和乙公司可以作为共同原告起诉丙公司
B.甲公司与乙公司的许可合同应当认定为无效合同，乙公司应当申请返还许可费
C.甲公司获得的侵权赔偿费构成不当得利，应当返还给丙公司
D.甲公司获得的侵权赔偿费应当转付给丁公司
请回答下列问题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或人民法院
D.社会团体
双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻应该()。A.继续申诉
B.发生事故之日起一年内申请工伤
C.受到拒绝之日起一年内申请工伤
D.发生事故起二年内申请工伤
甲与妻子能否认定工伤()。A.甲工伤，甲妻不是工伤
B.甲和甲妻均不为工伤
C.甲不是工伤，甲妻为工伤
D.甲和甲妻均为工伤
若甲不能被认定工伤，其应该() 。
A.继续申诉，申请工伤鉴定
B.向交通事故责任方索要民事赔偿
C.向保险公司索取有关保险赔偿金
D.自认倒霉
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A、毕业论文被认定为抄袭或伪造数据行为者，取消学士学位申请资格
B、通过学位外语考试后，方可提出学位申请
C、学位论文最终成绩在良好以上(含良好)者，方能符合学位申请条件
D、因外语未达到学位申请条件的学生，可在毕业后两年内参加相应类别的学位外语考试，成绩合格者可提出补授学位申请
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益
E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
A.撤销
B.经复议机关认定为违法的行政处罚决定
C.法院判定自始无效的行政处罚决定
D.经听证认为不应当作出行政处罚决定的
