首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在对技能进行培训指导时,培训指导的方法很多,但无论采用什么形式,都要依照()和教材。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在对技能进行培训指导时,培训指导的方法很多,但无论采用什么形…”相关的问题
第1题
类似于“师傅带徒弟”,通过资历深的员工指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是()

A.个别指导法

B.工作轮换法

C.专题讲座法

D.研讨法

点击查看答案
第2题
中国注册会计师职业道德规范指导意见中,针对注册会计师的专业胜任能力规范()。

A.应当通过教育、培训和执业实践保持和提高专业胜任能力

B.在利用专家工作时,注册会计师应当对专家遵守职业道德的情况进行指导和监督

C.不得宣称自己具有本不具备的专业知识、技能或经验

D.在提供专业服务时,注册会计师可以在特定领域利用助理人员协助其工作,对助理人员的胜任能力进行监督和指导

点击查看答案
第3题
下列关于建设工程的行业监督作用的说法正确的是()。

A.监督政府主管部门研究制定和实施行业发展规划及有关法规

B.推广与展示建筑科技成果

C.组织开展各种专业培训、岗位技能培训

D.推进行业管理,参与或组织制订标准规范

E.对建筑业会员协会进行工作指导

点击查看答案
第4题
现场培训是指在不影响工作的情况下,由老员工指导新人熟悉岗位知识和技能。()
点击查看答案
第5题
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

点击查看答案
第6题
在对态度进行培训时,多采用管理游戏的方法,这样有利于树立团队精神,改变心态意愿。()
点击查看答案
第7题
安全教育培训的主要方法有()

A.课堂讲授法

B.实操演练法

C.案例分析法

D.读书指导法

点击查看答案
第8题
培训指导方法中,演示法的缺点是分体分析限于个人,不具普遍性:不易影响学员的行为。()
点击查看答案
第9题
由培训者建立一个“实验室”,让参与者公开表达感情,提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力,这种培训方法是()。

A.敏感性训练

B.管理竞赛

C.工作指导培训

D.讲课法

点击查看答案
第10题
指导管理人员在特定的环境下,如何确定自己的领导风格的方法是()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

点击查看答案
第11题
培训和指导的方法主要有:进授法、()、()、()、鱼色扮演法和案例研究法、模拟与戏法等。
培训和指导的方法主要有:进授法、()、()、()、鱼色扮演法和案例研究法、模拟与戏法等。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改