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[主观题]

李某在易科财务软件公司从事专业财务软件的客户培训工作,并为客户财务软件的初期运行提

供技术支持。2003年2月,李某为永科股份有限公司的财务软件系统提供了相关技术支持,并提供后期的维护服务。2003年,吴铁参加注册会计师考试全科合格,并跳槽至北京L会计师事务所从事审计工作,2005年7月获取注册会计师资格,同年9月L会计师事务所接到永科公司对其年度会计报表进行审计的聘任,事务所委派了李某担任主审注册会计师。在此案例中,李某没有违反职业道德的有关规定。()

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第1题
某公司5月份发生如下事项: (1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清

某公司5月份发生如下事项: (1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清册,报清公司负责人批准后,由财务部负责保管会计档案的张某在无他人在场时销毁。 (2)会计人员李某因病休假两个星期,其会计工作需要他人代理。李某考虑休假结束后仍从事会计工作,故未办理会计工作交接手续。 (3)因公司经理出差在外,财务部经理指定公司出纳赵某代理李某所管的固定资产明细账及收入、支出、费用明细账的记账登记工作。

要求:指出上述事项中哪些行为不符合会计法律制度的规定,并说明理由。

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第2题
振光有限责任公司是一家中外合资经营企业,2002年度发生了以下事项: (1)1月21日,公司接到市财政
局通知,市财政局将要来公司检查会计工作情况。公司董事长兼总经理胡某认为,公司作为中外合资经营企业,不应受《中华人民共和国会计法》的约束,财政部门无权来检查。

(2)3月5日,公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作,胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。

(3)4月15日,公司从外地购买了一批原材料,收到发票后,与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误,经办人员在原始凭证上进行了更改,并加盖了自己的印章,作为报销凭证。

(4)5月2日,公司会计科科长退休。公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。

(5)6月30日,公司有一批保管期满的会计档案,按规定需要进行销毁。公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册,档案管理部门的负责人在会计档案销毁清册上签了字,并于当天销毁。

(6)12月1日,公司董事会研究决定,公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出。

第53题:要求:根据上述情况和会计法律制度的有关规定,回答下列问题:(1)公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《中华人民共和国会计法》约束的观点是否正确? (2)该公司由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定?为什么? (3)该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定?为什么? (4)该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定?为什么? (5)该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定?为什么? (6)该公司董事会做出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定?

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第3题
在用友财务软件中,建立帐套应由()进行操作。

A.系统管理员

B.财务负责人

C.帐套主管

D.主办会计

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第4题
某集团董事长王某书面授权其公司的总会计师李某代理行使在财务会计报告上签字并盖章的职权,由此
产生的一切会计责任应均由总会计师李某承担。()

A.正确

B.错误

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第5题
财务软件在应用上经历了()软件发展。

A.从单项处理向核算型

B.从核算型向管理型

C.从管理型向财务和业务一体化管理

D.由分布式向集中式

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第6题
某单位出纳李某签发一张现金支票到开户银行提款,在该支票上的签章应为()。

A.预留银行的该单位财务专用章

B.经授权的出纳人员李某的印章

C.该单位会计机构负责人的印章

D.预留银行的该单位法定代表人的印章

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第7题
某集团公司的董事长王某社会事务繁多,便书面约定,授权其公司的总会计师李某代理行使他的有关法定
会计事务职权(包括在财务会计报告上签字并盖章),由此产生的一切会计责任均由总会计师李某承担。因此,董事长王某不再承担该公司的会计行为责任,而由总会计师李某承担。()

A.正确

B.错误

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第8题
某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动

C.批准女工孙某只能休产假120天

D.安排17岁的李某担任矿井安检员

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

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第9题
根据会计人员回避制度,下列做法错误的有()。

A.甲公司是一家国有控股公司,甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监

B.乙市文化局的财务处长李某,其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作

C.丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作

D.丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作

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第10题
85某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()

A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.批准女工孙某只能休产假120天

D.安排17岁的李某担任矿井安检员

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

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