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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据不同层次管理者的特殊性,对于中层管理者来说,最重要的是()。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第1题
管理金字塔上不同层次的管理者对信息的需求是一致的。()
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第2题
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是()。A.概念技能

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是()。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.生产技能

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第3题
()是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D

是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理级别

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第4题
有一种技能对于所有层次管理者来说,重要性大体相同,它就是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第5题
按照员工所处的层次不同,在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中,高层员工应()。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第6题
学校中的系主任,对于其所在的系而言,属于()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

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第7题
‍学校里的系主任,对于其所在的系而言,属于()管理者。‌

A.基层

B.高层

C.中层

D.职能

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第8题
按管理者所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第9题
()是使各级管理者在不同的部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作,以使其全面了解整个组织的不同工作内容,得到各种不同经验,为今后在较高层次上任职打好基础。

A.职务轮换

B.管理培训

C.挂职锻炼

D.职务培训

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第10题
设备点检管理完全改变了传统设备检查的业务结构,改变了业务层次和业务流程,是一种不同的基础管理形式。其主要特点有()。

A.实行全员管理

B.专职点检员按区域分工进行管理

C.点检员是管理者

D.点检是一整套科学的管理工程

E.点检是动态管理

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第11题
下列关于管理者技能的表述正确的有()

A.技术技能对于基层管理者最重要

B.人际技能对于高层管理者最重要

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.概念技能对于中层管理者最不重要

E.人际技能对于基层管理者最不重要

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