2023年北京体育大学第二批公开招聘4人公告

根据实际工作情况，2023年北京体育大学计划第二批公开招聘2名人文社科学部专任教师、2名专职辅导员，报名时间截止到至7月20日24:00（网络报名）。本次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检及综合考察、公示、聘用等程序进行。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位

1、人文社科学部专任教师2人

2、专职辅导员2人

二、招聘范围

2023年国内应届毕业生（不含定向、委培人员），非北京生源硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1988年1月1日后出生）；

三、报名条件

见附件。

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四、招聘程序

（一）网上报名

自公告发布之日起至7月20日24:00，登录北京体育大学网站“人才招聘”专栏进行网上报名。（请使用Windows系统登录）应聘人员每人限报一个岗位。填写基本信息时，应保证所填内容的真实性、完整性。报名成功后将不能修改个人信息。

（二）资格审查

学校结合岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员进入后续考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

（三）考试

学校采取用人单位和学校两级考核方式。其中，用人单位考核内容主要包括从事相关岗位应具备的基本能力、综合素质、思想政治表现、学术水平和业务能力等。

1、专任教师岗位采取撰写教案、面试（含试讲）等方式进行考核，内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和教学科研训练能力为主。考核采取打分制，其中撰写教案和面试（含试讲）满分分别为100分，撰写教案成绩低于60分（不含）的，不进入面试环节。应聘人员的综合成绩按照撰写教案成绩占30%、面试（含试讲）成绩占70%的比例计算。综合成绩达到合格分数线80分（含）以上方可推荐。

2、专职辅导员岗位，采取笔试、面试（含综合能力测试）等方式进行考核，内容以招聘岗位所必备的综合知识、学生教育管理知识和能力为主。考核采取打分制，其中笔试和面试（含综合能力测试）满分分别为100分，根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位数1：10的比例且通过合格分数线（60分）的考生可进入面试。应聘人员的综合成绩按照笔试成绩占50%、面试（含综合能力测试）成绩占50%的比例计算。综合成绩达到合格分数线70分（含）以上方可推荐。

用人单位按照岗位数1：5的比例确定拟推荐人选，参加学校面试考核。根据考核结果，由学校最终确定拟聘用人员。

（四）体检及综合考察

拟聘用人员根据学校安排参加体检及心理测试。学校对拟聘用人员进行综合考察。一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。拟聘用人员与参加体检及综合考察人员比例为1：1，因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，从递补人员名单中根据排序依次递补。

（五）公示、聘用

经学校研究确定的拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、北京体育大学网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，没有异议或经查实不影响聘用的，学校按规定为其办理聘用手续。

应聘人员因公示结果影响聘用、自愿放弃聘用、未按规定时间办理聘用手续等情形导致拟聘岗位空缺，可取消岗位招聘计划或按考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定拟聘人员。

转载自：北京体育大学2023年第二批公开招聘公告（附件下载）

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