2023年湖南开放大学高层次人才公开招聘13人公告

结合工作需要，2023年湖南开放大学面向社会公开招聘13名事业单位工作人员，报名时间2023年7月19日上午9:00至2023年12月31日17:00（网络报名）。招聘考核方式分为综合评议、实际操作能力测试、试讲，其中A1岗位采取综合评议和实际操作能力测试相结合的方式进行。A2-A13岗位采取综合评议和试讲相结合方式进行考核。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位13个，招聘计划13人，均为专业技术岗位（详见附件1）。

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五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南开放大学网站面向社会公开发布。

（二）报名

1、报名时间

2023年7月19日上午9:00至2023年12月31日17:00。随到随招，招满即止。

2、报名方式

邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘人员在规定的报名时间内将报名资料直接发送到邮箱（命名为“姓名+申报岗位代码+联系电话”）。

3、报名材料

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。

（2）学历、学位、相关专业技术职务资格和职（执）业资格证书（电子扫描件）。应届毕业生须提供学校就业部门签发的就业推荐表。

（3）学信网下载的含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表（本科、硕士或博士各阶段均需提供）。

（4）个人自荐材料（含个人简历、身份证正、反面扫描件等）。

（5）本人各类代表性的奖励证书。

（6）其他相关证明材料。

（7）近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

4、相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书必须于2023年12月31日前取得，未在规定日期内取得的，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供原工作单位人事部门出具的工作证明（包括工作起始时间、工作岗位等），在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士，但须同时取得学历学位证书。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

（四）考试

1、开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

2、考试方式

（1）应聘A1岗位：采取综合评议和实际操作能力测试相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩，总分100分。其中综合评议成绩占综合成绩的60%，实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%。

综合评议：主要对应聘人员的师德师风、学术水平、教育教学能力及综合素质等情况进行综合评议，总分100分。

实际操作能力测试：主要测评应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力，总分100分。

（2）应聘A2-A13岗位：采取综合评议和试讲相结合方式进行考核，按百分制折算综合成绩，总分100分。其中综合评议成绩占综合成绩的60%，试讲成绩占综合成绩的40%。

综合评议：主要对应聘人员的师德师风、学术水平、教育教学能力及综合素质等情况进行综合评议，总分100分。

试讲：采取授课的形式。主要测评应聘人员的教学水平、教学能力和综合素质，总分100分。

3、合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以综合评议成绩为准）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或有放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

转载自：湖南开放大学2023年高层次人才公开招聘公告（附件下载）

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